Jawatankuasa Penasihat Migrasi Kembangkan Senarai Gaji Imigresen kepada 21 Pekerjaan Kekurangan Tenaga Kerja

Lewat petang 29 November, Jawatankuasa Penasihat Migrasi (MAC) menerbitkan semakan pantas yang mencadangkan penambahan 21 pekerjaan ke dalam Senarai Gaji Imigresen (ISL) baharu, menggantikan lapan peranan yang dicadangkan pada mulanya apabila Senarai Pekerjaan Kekurangan ditamatkan. ISL menyokong ambang gaji diskaun untuk laluan Pekerja Mahir, yang kini menetapkan had gaji utama sebanyak £41,700 untuk kebanyakan penajaan baharu.

Penambahan baru merangkumi pengurus penjagaan kediaman, tukang kimpal, pakar keselamatan siber dan juruteknik makmal. MAC berhujah bahawa pengembangan ini penting kerana kenaikan gaji terkini berisiko menjadikan peranan kemahiran sederhana tidak layak untuk penajaan, yang menjejaskan sektor seperti penjagaan sosial, pembuatan maju dan keselamatan digital.



Bagi pasukan mobiliti global dan HR, tugas segera adalah memetakan bilangan pekerja yang terjejas mengikut draf ISL: jika sesuatu pekerjaan mendapat status ISL, majikan boleh memohon diskaun gaji 20 peratus (turun kepada £33,400) semasa mengeluarkan Sijil Penajaan selepas Januari 2026. Syarikat yang merancang perpindahan bakat awal tahun depan harus menyemak semula surat tawaran dan memastikan bajet selaras dengan matriks gaji baharu.

Kerajaan mempunyai masa 60 hari untuk menerima, mengubah atau menolak nasihat MAC, tetapi sumber dalaman Pejabat Dalam Negeri menunjukkan menteri cenderung menerima senarai tersebut sepenuhnya untuk meredakan tekanan lobi perniagaan menjelang Bajet musim bunga. Walau bagaimanapun, majikan harus bersedia untuk kemungkinan perubahan, seperti yang berlaku semasa pengubahsuaian Laluan Pekerja Mahir tahun lalu.

Dalam jangka panjang, MAC memberi isyarat bahawa ISL adalah “injap sementara” sementara saluran latihan domestik mengejar perkembangan. Pemimpin mobiliti harus menjangkakan ketidaktentuan lanjut dalam penetapan kekurangan dan memasukkan perancangan senario ke dalam strategi tenaga kerja.