لجنة الهجرة الاستشارية توسع قائمة الرواتب للهجرة لتشمل 21 مهنة تعاني من نقص العمالة

في وقت متأخر من 29 نوفمبر، نشرت لجنة الاستشارات المتعلقة بالهجرة (MAC) مراجعة سريعة توصي بإضافة 21 مهنة إلى قائمة الرواتب الجديدة للهجرة (ISL)، لتحل محل الوظائف الثمانية التي تم اقتراحها في البداية عند إلغاء قائمة المهن النادرة. تعتمد قائمة ISL على تخفيضات في حد الرواتب لمسار العمالة الماهرة، الذي يحدد الآن حدًا أدنى للراتب بقيمة 41,700 جنيه إسترليني لمعظم الرعايات الجديدة.

تشمل الإضافات الجديدة مجموعة متنوعة من الوظائف مثل مديري الرعاية السكنية واللحامين إلى متخصصي الأمن السيبراني وفنيي المختبرات. وتؤكد لجنة MAC أن هذا التوسع ضروري لأن الزيادات الأخيرة في الرواتب قد تجعل الوظائف متوسطة المهارة غير مؤهلة للرعاية، مما يعيق قطاعات مثل الرعاية الاجتماعية، والتصنيع المتقدم، والأمن الرقمي.



بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، المهمة الفورية هي مطابقة عدد الموظفين المتأثرين مع مسودة قائمة ISL: إذا حصلت مهنة على وضع ISL، يمكن لأصحاب العمل تطبيق خصم بنسبة 20% على الراتب (ليصل إلى 33,400 جنيه إسترليني) عند إصدار شهادات الرعاية بعد يناير 2026. لذلك، يجب على الشركات التي تخطط لتحركات المواهب في بداية العام المقبل مراجعة عروض العمل والتأكد من توافق الميزانيات مع مصفوفة الرواتب الجديدة.

لدى الحكومة 60 يومًا لقبول أو تعديل أو رفض توصيات لجنة MAC، لكن مصادر داخل وزارة الداخلية تشير إلى أن الوزراء يميلون إلى اعتماد القائمة بالكامل لتهدئة جماعات الضغط التجارية قبل ميزانية الربيع. ومع ذلك، ينبغي على أصحاب العمل الاستعداد لاحتمال حدوث تعديلات، كما حدث خلال مراجعة مسار العمالة الماهرة العام الماضي.

على المدى الطويل، تلمح لجنة MAC إلى أن قائمة ISL هي "صمام مؤقت" بينما تلحق خطوط التدريب المحلية بالركب. يجب على قادة التنقل توقع مزيد من التقلبات في تصنيفات النقص وبناء خطط سيناريو ضمن استراتيجيات القوى العاملة.