Ủy ban Tư vấn Di cư Mở rộng Danh sách Mức lương Nhập cư cho 21 Nghề Thiếu hụt nhân lực

Cuối ngày 29 tháng 11, Ủy ban Tư vấn Di cư (MAC) đã công bố một báo cáo nhanh đề xuất bổ sung 21 nghề vào Danh sách Mức lương Nhập cư mới (ISL), thay thế cho 8 nghề ban đầu được đề xuất khi Danh sách Nghề thiếu hụt bị loại bỏ. ISL là cơ sở để áp dụng mức lương ưu đãi cho con đường Lao động Kỹ năng, hiện đặt mức lương tối thiểu là 41.700 bảng Anh cho hầu hết các hợp đồng tài trợ mới.

Các nghề được bổ sung bao gồm từ quản lý chăm sóc cư trú, thợ hàn đến chuyên gia an ninh mạng và kỹ thuật viên phòng thí nghiệm. MAC cho rằng việc mở rộng này là cần thiết vì mức lương tăng gần đây có thể khiến các vị trí kỹ năng trung bình không đủ điều kiện nhận tài trợ, gây khó khăn cho các ngành như chăm sóc xã hội, sản xuất tiên tiến và an ninh số.



Đối với các nhóm quản lý di chuyển nhân sự và nhân sự toàn cầu, nhiệm vụ trước mắt là đối chiếu số lượng nhân sự bị ảnh hưởng với dự thảo ISL: nếu một nghề được thêm vào ISL, nhà tuyển dụng có thể áp dụng mức giảm 20% lương (xuống còn 33.400 bảng) khi cấp Giấy chứng nhận Tài trợ từ tháng 1 năm 2026. Các công ty có kế hoạch di chuyển nhân tài đầu năm tới nên rà soát lại thư mời làm việc và đảm bảo ngân sách phù hợp với bảng lương mới.

Chính phủ có 60 ngày để chấp nhận, sửa đổi hoặc từ chối khuyến nghị của MAC, nhưng các nguồn tin trong Bộ Nội vụ cho biết các bộ trưởng có xu hướng chấp nhận toàn bộ danh sách để làm hài lòng các nhóm doanh nghiệp trước Ngân sách mùa xuân. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn nên chuẩn bị cho khả năng có điều chỉnh, như đã thấy trong đợt cải tổ Lao động Kỹ năng năm ngoái.

Về lâu dài, MAC cho biết ISL chỉ là “van tạm thời” trong khi các chương trình đào tạo trong nước được cải thiện. Các nhà lãnh đạo di chuyển nhân sự nên chuẩn bị cho sự biến động tiếp tục trong các danh mục nghề thiếu hụt và xây dựng kế hoạch kịch bản vào chiến lược nhân lực.