คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นขยายรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนในระบบเงินเดือนเข้าเมืองเป็น 21 อาชีพ

ช่วงดึกของวันที่ 29 พฤศจิกายน คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน (MAC) ได้เผยแพร่รายงานด่วนแนะนำให้เพิ่มอาชีพอีก 21 สาขาเข้าสู่รายชื่อเงินเดือนใหม่สำหรับการย้ายถิ่น (ISL) แทนอาชีพ 8 สาขาที่เสนอไว้เดิมหลังจากยกเลิกรายชื่ออาชีพขาดแคลน (Shortage Occupation List) โดย ISL นี้เป็นฐานสำหรับการกำหนดเกณฑ์เงินเดือนลดหย่อนสำหรับเส้นทาง Skilled Worker ซึ่งกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่ £41,700 สำหรับการสปอนเซอร์ใหม่ส่วนใหญ่

อาชีพที่เพิ่มเข้ามามีตั้งแต่ผู้จัดการดูแลที่พักอาศัย ช่างเชื่อม ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์และช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการ MAC ชี้ว่าการขยายรายชื่อนี้เป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากการปรับขึ้นเงินเดือนล่าสุดอาจทำให้อาชีพระดับกลางมีค่าใช้จ่ายสูงเกินกว่าจะได้รับการสปอนเซอร์ ส่งผลกระทบต่อภาคส่วนเช่นการดูแลสังคม การผลิตขั้นสูง และความปลอดภัยดิจิทัล



สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรและทรัพยากรมนุษย์ งานเร่งด่วนคือการตรวจสอบจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบเทียบกับร่าง ISL: หากอาชีพใดได้รับสถานะ ISL นายจ้างสามารถใช้ส่วนลดเงินเดือน 20% (ลดลงเหลือ £33,400) เมื่อต้องออกใบรับรองการสปอนเซอร์หลังจากมกราคม 2026 บริษัทที่วางแผนเคลื่อนย้ายบุคลากรในต้นปีหน้าควรทบทวนจดหมายเสนอและปรับงบประมาณให้สอดคล้องกับตารางเงินเดือนใหม่

รัฐบาลมีเวลา 60 วันในการยอมรับ แก้ไข หรือปฏิเสธคำแนะนำของ MAC แต่แหล่งข่าวในกระทรวงมหาดไทยระบุว่า รัฐมนตรีมีแนวโน้มจะรับรายชื่อทั้งหมดเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับกลุ่มธุรกิจก่อนงบประมาณฤดูใบไม้ผลิ อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรเตรียมพร้อมสำหรับการปรับเปลี่ยนที่อาจเกิดขึ้น เช่นเดียวกับการปรับโครงสร้าง Skilled Worker เมื่อปีที่ผ่านมา

ในระยะยาว MAC บ่งชี้ว่า ISL เป็น “วาล์วชั่วคราว” ขณะที่ระบบฝึกอบรมภายในประเทศกำลังปรับตัว ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรคาดการณ์ความผันผวนเพิ่มเติมในรายชื่ออาชีพขาดแคลนและวางแผนสถานการณ์ไว้ในกลยุทธ์การบริหารกำลังคน