Консультативний комітет з питань міграції розширює список професій з дефіцитом кадрів для імміграції до 21 позиції

Пізно ввечері 29 листопада Консультативний комітет з питань міграції (MAC) опублікував оперативний огляд, у якому рекомендує додати 21 професію до нового Списку зарплат для імміграції (ISL), замінюючи вісім позицій, запропонованих спочатку після скасування Списку дефіцитних професій. ISL визначає знижені пороги зарплат для маршруту Skilled Worker, де тепер базовий мінімум становить £41,700 для більшості нових спонсорств.

Нові включення охоплюють керівників будинків догляду, зварювальників, фахівців із кібербезпеки та лабораторних техніків. MAC наголошує, що розширення списку є необхідним, оскільки нещодавнє підвищення зарплат може зробити середньокваліфіковані посади недоступними для спонсорства, що ускладнює роботу таких секторів, як соціальний догляд, передове виробництво та цифрова безпека.



Для команд з глобальної мобільності та HR першочерговим завданням є зіставлення чисельності працівників із проєктом ISL: якщо професія отримає статус ISL, роботодавці зможуть застосувати 20% знижку на зарплату (до £33,400) при видачі Сертифікатів спонсорства після січня 2026 року. Компаніям, які планують переміщення талантів на початку наступного року, варто переглянути офіційні пропозиції та переконатися, що бюджети відповідають новій зарплатній матриці.

Уряду відведено 60 днів на прийняття, внесення змін або відхилення рекомендацій MAC, але джерела в Міністерстві внутрішніх справ сигналізують, що міністри схильні повністю затвердити список, щоб задовольнити бізнес-лобі перед весняним бюджетом. Проте роботодавцям слід готуватися до можливих коригувань, як це було під час минулорічної реформи Skilled Worker.

У довгостроковій перспективі MAC натякає, що ISL є «тимчасовим клапаном», поки внутрішні системи підготовки кадрів не наздоженуть попит. Лідерам мобільності варто очікувати подальшої нестабільності у визначенні дефіцитних професій і включати сценарне планування у стратегії управління персоналом.