奥地利加速推进技术工人移民，数字化红白红卡系统全面升级

奥地利联合政府公布了自2011年红白红卡（RWR卡）工作与居留制度设立以来最为深远的改革方案。内政部国务秘书约瑟夫·谢尔霍恩在12月10日的内阁会议后确认，所有红白红卡申请将全面转向由奥地利经济商会和公共就业服务局（AMS）联合管理的数字化一站式平台。

根据新模式，雇主将通过单一门户上传合同、资格证明和薪资数据，系统会自动将资料分发至所有相关部门。政府计划将目前三至六个月的整体处理时间缩短至保证八周内完成。针对半导体工厂（如克恩顿州）或阿尔卑斯山地区酒店业（如蒂罗尔州）等急需人才的行业，还将设立快速反应机制，允许申请临时快速通道。



同样重要的是，计划更新2019年制定的积分评估体系，纳入当时尚未出现的职位和技能，如DevOps工程师、氢能技术员、人工智能安全专家等。同时，紧缺职业名单将改为滚动更新，而非每年一次。

跨国公司对此举表示欢迎，指出长时间的审批迫使他们依赖短期申根商务签证和高成本的通勤轮换以维持项目进度。此次改革有望减少这些临时措施，但人力资源团队需审查数据流程：当新平台上线后，合同、工资单和资格证书需以机器可读格式提交。

相关草案预计于2026年第一季度公开征求意见，计划于下半年实施。在此之前，公司仍需按照现行规定申请，但可开始调整内部系统以适应未来平台。薪资标准也应在2026年1月1日年度调整前进行复核，确保新员工符合更高的门槛要求。