社交媒体审查范围扩大致H-1B签证面试延迟，面试时间推迟至2026年

就在国土安全部确认社交媒体审查将扩展至工作签证类别的次日，美国驻印度及其他高流量使领馆开始取消并重新安排数百个H-1B和H-4签证面试名额。根据12月15日生效的新政策，申请人必须在面试前将社交媒体资料设为公开，以便领事官员审查其帖子、照片及社交关系。美国国务院为每个案件分配了更多审查时间，导致孟买和海得拉巴的日面试容量减少了多达40%。

雇主们现在面临从美国公民及移民服务局（USCIS）批准申请到签证发放之间长达数月的空档，影响人才入职。IT服务公司反映，12月的面试名额已被推迟至2026年3月，导致项目延期并触发与美国客户的违约罚款。一些公司选择将候选人派往新加坡或曼谷等积压较少的使领馆，但这也带来了更高的成本和双重处理风险。



这一政策调整的冲击凸显了政策变化对人才流动生态系统的迅速影响。人力资源团队需重新调整入职时间预期，全球差旅部门则需准备应对因行程临时变动而增加的改签费和住宿费用。移民律师建议申请人除使领馆要求公开的社交媒体内容外，务必锁定其他隐私设置，避免面试中出现意外，导致221(g)行政审查。

从长远看，商界担忧若常规签证发放时间延长至12个月以上，美国在STEM人才竞争中将失去优势。科技行业团体正游说设立使领馆加急处理通道，或恢复在美境内签证重新验证——这些方案曾被提出但未纳入国务院的监管议程。

实用建议：梳理有容量的替代使领馆，预算好搬迁应急费用，并建立内部审核机制，在提交DS-160表格前审查社交媒体内容。