การตรวจสอบโซเชียลมีเดียที่เข้มงวดขึ้น ทำให้การสัมภาษณ์วีซ่า H-1B ล่าช้า ต้องเลื่อนนัดไปถึงปี 2026

เพียงวันเดียวหลังจากกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) ยืนยันว่าการตรวจสอบโซเชียลมีเดียจะขยายไปยังประเภทวีซ่าทำงาน สถานกงสุลสหรัฐฯ ในอินเดียและสถานที่ที่มีปริมาณคำขอสูงอื่น ๆ เริ่มยกเลิกและเลื่อนนัดสัมภาษณ์วีซ่า H-1B และ H-4 หลายร้อยรายการ ภายใต้นโยบายที่เริ่มใช้เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม ผู้สมัครต้องตั้งโปรไฟล์โซเชียลมีเดียให้เปิดเผยต่อสาธารณะก่อนเข้ารับการสัมภาษณ์ เพื่อให้เจ้าหน้าที่กงสุลสามารถตรวจสอบโพสต์ รูปภาพ และเครือข่ายได้ กระทรวงการต่างประเทศได้จัดสรรเวลาสำหรับแต่ละเคสเพิ่มขึ้น ส่งผลให้ความจุการสัมภาษณ์รายวันลดลงสูงสุดถึง 40% ในมุมไบและไฮเดอราบัด

นายจ้างต้องเผชิญกับช่วงเวลาว่างนานหลายเดือนระหว่างการอนุมัติคำร้องโดย USCIS และการออกวีซ่าที่จำเป็นสำหรับการเริ่มงาน บริษัทไอทีรายงานว่านัดสัมภาษณ์ในเดือนธันวาคมถูกเลื่อนไปเป็นมีนาคม 2026 ทำให้โครงการล่าช้าและเกิดข้อกำหนดค่าปรับกับลูกค้าสหรัฐฯ บางบริษัทจึงส่งผู้สมัครไปยังสถานกงสุลอื่น เช่น สิงคโปร์หรือกรุงเทพฯ ที่คิวสั้นกว่า แม้จะเพิ่มต้นทุนและความเสี่ยงจากการดำเนินการซ้ำซ้อน



ผลกระทบนี้แสดงให้เห็นว่านโยบายที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วสามารถส่งผลกระทบต่อระบบการเคลื่อนย้ายแรงงานได้อย่างไร ทีมทรัพยากรบุคคลต้องปรับสมมติฐานวันเริ่มงาน ขณะที่ฝ่ายเดินทางระหว่างประเทศควรเตรียมรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากการเปลี่ยนแปลงแผนการเดินทางในนาทีสุดท้าย ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ผู้สมัครตั้งค่าความเป็นส่วนตัวในโซเชียลมีเดียให้เข้มงวดทุกอย่าง ยกเว้นการเปิดเผยสู่สาธารณะที่กงสุลกำหนด เพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจระหว่างสัมภาษณ์ที่อาจทำให้เกิดการดำเนินการทางปกครอง 221(g)

ในระยะยาว ชุมชนธุรกิจหวั่นว่าสหรัฐฯ จะเสียความสามารถในการแข่งขันด้านบุคลากร STEM หากการออกวีซ่าปกติใช้เวลานานเกิน 12 เดือน กลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังผลักดันให้มีช่องทางเร่งด่วนที่สถานกงสุล หรือกลับมาใช้การต่ออายุวีซ่าภายในประเทศ ซึ่งเป็นแนวคิดที่เคยถูกเสนอแต่ยังไม่ได้รับการนำไปใช้ในแผนงานของกระทรวงการต่างประเทศ

คำแนะนำปฏิบัติ: วางแผนสำรองสถานกงสุลที่มีความจุ วางงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายย้ายที่พัก และจัดตั้งกระบวนการตรวจสอบเนื้อหาโซเชียลมีเดียก่อนส่งแบบฟอร์ม DS-160