Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada memulakan tahun 2026 dengan cabutan Kelas Pengalaman Kanada (CEC) terbesar sejak era pandemik, mengeluarkan 8,000 Jemputan untuk Memohon (ITA) bagi pemastautin tetap pada 7 Januari 2026. Berita ini disiarkan pada 9 Januari melalui buletin mobiliti global VisaHQ dan tersebar luas di kalangan pengamal imigresen. Potongan Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) adalah 511.
CEC menyasarkan pekerja mahir yang sudah mempunyai sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja di Kanada, menjadikan kumpulan ini sangat menarik bagi majikan yang ingin mengekalkan bakat yang permit kerja sementara mereka akan tamat pada 2026-27. Pasukan sumber manusia perlu bertindak pantas: penerima ITA mempunyai 60 hari untuk mengemukakan permohonan elektronik penuh, dan penghantaran awal boleh mempercepatkan proses keseluruhan.
![Undian Rekod Baharu Express Entry Menjemput 8,000 Calon Kelas Pengalaman Kanada]()
Bagi pengurus mobiliti global, cabutan ini menandakan niat IRCC untuk bergantung pada bakat dalam negara bagi mengisi kekosongan pasaran buruh sambil mengawal kemasukan secara keseluruhan. Ia juga menekankan kepentingan mengekalkan rekod pekerja yang tepat—terutamanya bukti ujian bahasa dan sejarah pekerjaan—untuk menyokong permohonan PR.
Saiz cabutan ini mungkin akan menurunkan ambang CRS dalam pusingan akan datang, memberi manfaat kepada calon CEC dan berpotensi kategori lain. Majikan digalakkan untuk mengingatkan pekerja asing yang berpenarafan tinggi supaya mengekalkan profil Express Entry mereka aktif dan mengemas kini dengan pengalaman kerja atau skor bahasa baru.
Masa pemprosesan permohonan elektronik CEC biasanya antara 6-8 bulan, tetapi lonjakan jumlah permohonan boleh memanjangkan tempoh menunggu. Oleh itu, syarikat perlu merancang jadual masa yang konservatif dalam model perancangan penggantian dan tenaga kerja.
CEC menyasarkan pekerja mahir yang sudah mempunyai sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja di Kanada, menjadikan kumpulan ini sangat menarik bagi majikan yang ingin mengekalkan bakat yang permit kerja sementara mereka akan tamat pada 2026-27. Pasukan sumber manusia perlu bertindak pantas: penerima ITA mempunyai 60 hari untuk mengemukakan permohonan elektronik penuh, dan penghantaran awal boleh mempercepatkan proses keseluruhan.
Bagi pengurus mobiliti global, cabutan ini menandakan niat IRCC untuk bergantung pada bakat dalam negara bagi mengisi kekosongan pasaran buruh sambil mengawal kemasukan secara keseluruhan. Ia juga menekankan kepentingan mengekalkan rekod pekerja yang tepat—terutamanya bukti ujian bahasa dan sejarah pekerjaan—untuk menyokong permohonan PR.
Saiz cabutan ini mungkin akan menurunkan ambang CRS dalam pusingan akan datang, memberi manfaat kepada calon CEC dan berpotensi kategori lain. Majikan digalakkan untuk mengingatkan pekerja asing yang berpenarafan tinggi supaya mengekalkan profil Express Entry mereka aktif dan mengemas kini dengan pengalaman kerja atau skor bahasa baru.
Masa pemprosesan permohonan elektronik CEC biasanya antara 6-8 bulan, tetapi lonjakan jumlah permohonan boleh memanjangkan tempoh menunggu. Oleh itu, syarikat perlu merancang jadual masa yang konservatif dalam model perancangan penggantian dan tenaga kerja.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
