Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada memulai tahun 2026 dengan undian Canadian Experience Class (CEC) terbesar sejak era pandemi, mengeluarkan 8.000 Undangan untuk Mengajukan (ITA) permohonan tinggal permanen pada 7 Januari 2026. Berita ini dipublikasikan pada 9 Januari melalui buletin mobilitas global VisaHQ dan tersebar luas di kalangan praktisi imigrasi. Batas skor Comprehensive Ranking System (CRS) adalah 511.
CEC ditujukan untuk pekerja terampil yang sudah memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun di Kanada, menjadikan kelompok ini sangat menarik bagi pemberi kerja yang ingin mempertahankan talenta dengan izin kerja sementara yang akan habis masa berlakunya pada 2026-27. Tim sumber daya manusia harus segera bertindak: penerima ITA memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan aplikasi elektronik lengkap, dan pengajuan lebih awal dapat mempercepat proses secara signifikan.
![Undian Rekor Express Entry Undang 8.000 Kandidat Kelas Pengalaman Kanada]()
Bagi manajer mobilitas global, undian ini menandakan niat IRCC untuk mengandalkan talenta dalam negeri guna mengisi kekurangan pasar tenaga kerja sambil mengatur jumlah penerimaan secara keseluruhan. Hal ini juga menegaskan pentingnya menjaga catatan karyawan yang akurat—terutama bukti tes bahasa dan riwayat pekerjaan—untuk mendukung pengajuan PR.
Jumlah undian yang besar ini bisa menurunkan ambang batas CRS di putaran berikutnya, menguntungkan kandidat CEC dan mungkin juga kategori berbasis lainnya. Pemberi kerja disarankan mendorong staf asing dengan skor tinggi untuk menjaga profil Express Entry mereka tetap aktif dan memperbaruinya dengan pengalaman kerja atau skor bahasa terbaru.
Waktu pemrosesan aplikasi elektronik CEC rata-rata 6-8 bulan, namun lonjakan volume bisa memperpanjang antrean. Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya memasukkan jadwal yang konservatif dalam model perencanaan suksesi dan tenaga kerja.
CEC ditujukan untuk pekerja terampil yang sudah memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun di Kanada, menjadikan kelompok ini sangat menarik bagi pemberi kerja yang ingin mempertahankan talenta dengan izin kerja sementara yang akan habis masa berlakunya pada 2026-27. Tim sumber daya manusia harus segera bertindak: penerima ITA memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan aplikasi elektronik lengkap, dan pengajuan lebih awal dapat mempercepat proses secara signifikan.
Bagi manajer mobilitas global, undian ini menandakan niat IRCC untuk mengandalkan talenta dalam negeri guna mengisi kekurangan pasar tenaga kerja sambil mengatur jumlah penerimaan secara keseluruhan. Hal ini juga menegaskan pentingnya menjaga catatan karyawan yang akurat—terutama bukti tes bahasa dan riwayat pekerjaan—untuk mendukung pengajuan PR.
Jumlah undian yang besar ini bisa menurunkan ambang batas CRS di putaran berikutnya, menguntungkan kandidat CEC dan mungkin juga kategori berbasis lainnya. Pemberi kerja disarankan mendorong staf asing dengan skor tinggi untuk menjaga profil Express Entry mereka tetap aktif dan memperbaruinya dengan pengalaman kerja atau skor bahasa terbaru.
Waktu pemrosesan aplikasi elektronik CEC rata-rata 6-8 bulan, namun lonjakan volume bisa memperpanjang antrean. Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya memasukkan jadwal yang konservatif dalam model perencanaan suksesi dan tenaga kerja.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
