欧盟于1月22日发布新闻稿，宣布波兰移民管理将迎来全面改革：今年晚些时候，所有临时、永久及长期欧盟居留许可的申请将统一转入线上案件管理模块（MOS）。省级办公室将不再接受纸质申请，但申请人仍需亲自前往办理生物识别信息采集及领取居留卡。（来源：home-affairs.ec.europa.eu）
该平台免费使用，但雇主需承担自2025年12月1日起大幅上涨的政府费用，多数类别费用涨幅达四倍。有效期超过三个月的标准工作许可申请费用现为400波兰兹罗提（约合92欧元），而派遣工许可费用则涨至800波兰兹罗提。仅季节性工作许可费用保持不变。（来源：home-affairs.ec.europa.eu）
![布鲁塞尔确认波兰将实现居留申请数字化，工作许可费用将提高四倍]()
与此同时，支撑波兰对乌克兰人慷慨临时保护政策的草案法律预计将于2026年3月5日到期。内政部正在就后续立法进行磋商，拟缩减部分家庭福利、医疗保障及创业优惠的覆盖范围，但将继续保障全面的劳动力市场准入。因此，雇佣乌克兰籍员工的企业需提前准备额外材料，如保险证明，以应对过渡期结束后的新要求。
数字化转型有望加快案件处理速度，减少现场排队。但企业需调整人力资源流程：客户门户应支持PDF上传、电子签名及新收费凭证；派遣预算也需涵盖更高的国家费用。参与MOS试点的用户建议预留更多时间应对系统故障及将支持文件翻译成波兰语。
最后，法律顾问提醒企业，费用一经支付不予退还。申请材料不完整不仅可能导致费用增加，还可能失去优先面试资格，进而延误关键员工在波兰招聘旺季的入职进程。
该平台免费使用，但雇主需承担自2025年12月1日起大幅上涨的政府费用，多数类别费用涨幅达四倍。有效期超过三个月的标准工作许可申请费用现为400波兰兹罗提（约合92欧元），而派遣工许可费用则涨至800波兰兹罗提。仅季节性工作许可费用保持不变。（来源：home-affairs.ec.europa.eu）
与此同时，支撑波兰对乌克兰人慷慨临时保护政策的草案法律预计将于2026年3月5日到期。内政部正在就后续立法进行磋商，拟缩减部分家庭福利、医疗保障及创业优惠的覆盖范围，但将继续保障全面的劳动力市场准入。因此，雇佣乌克兰籍员工的企业需提前准备额外材料，如保险证明，以应对过渡期结束后的新要求。
数字化转型有望加快案件处理速度，减少现场排队。但企业需调整人力资源流程：客户门户应支持PDF上传、电子签名及新收费凭证；派遣预算也需涵盖更高的国家费用。参与MOS试点的用户建议预留更多时间应对系统故障及将支持文件翻译成波兰语。
最后，法律顾问提醒企业，费用一经支付不予退还。申请材料不完整不仅可能导致费用增加，还可能失去优先面试资格，进而延误关键员工在波兰招聘旺季的入职进程。
