22 जनवरी को यूरोपीय संघ की एक समाचार विज्ञप्ति में पोलैंड के आव्रजन प्रशासन में व्यापक बदलावों का विवरण दिया गया है: इस वर्ष के अंत तक अस्थायी, स्थायी और दीर्घकालिक-ईयू निवास परमिट के सभी आवेदन ऑनलाइन केस मैनेजमेंट मॉड्यूल (MOS) पर स्थानांतरित कर दिए जाएंगे। वॉयवोडशिप कार्यालयों में कागजी आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे, हालांकि आवेदकों को बायोमेट्रिक्स और कार्ड प्राप्ति के लिए व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना आवश्यक होगा। (home-affairs.ec.europa.eu)
यह प्लेटफॉर्म उपयोग के लिए निःशुल्क होगा, लेकिन नियोक्ताओं के लिए 1 दिसंबर 2025 से लागू होने वाली सरकारी फीस में भारी वृद्धि होगी—कई श्रेणियों में चार गुना तक। तीन महीने से अधिक वैध सामान्य कार्य परमिट आवेदन की लागत अब PLN 400 (लगभग €92) होगी, जबकि पोस्टेड-वर्कर परमिट की फीस PLN 800 तक बढ़ जाएगी। केवल मौसमी कार्य की फीस अपरिवर्तित रहेगी। (home-affairs.ec.europa.eu)
![ब्रुसेल्स ने पुष्टि की: पोलैंड करेगा निवास फाइलिंग का डिजिटलीकरण और काम के परमिट शुल्क में चार गुना वृद्धि]()
साथ ही, यूक्रेनियों के लिए पोलैंड के उदार अस्थायी संरक्षण व्यवस्था के आधार बने मसौदा कानून की अवधि 5 मार्च 2026 को समाप्त होने वाली है। गृह मंत्रालय उत्तराधिकारी कानून पर परामर्श कर रहा है, जो कुछ पारिवारिक लाभ, स्वास्थ्य सेवा और स्टार्ट-अप सुविधाओं तक पहुंच को सीमित करेगा, लेकिन श्रम बाजार तक पूर्ण पहुंच बनाए रखेगा। इसलिए यूक्रेनी नागरिकों के नियोक्ताओं को संक्रमण अवधि समाप्त होने के बाद बीमा प्रमाण जैसे अतिरिक्त दस्तावेज तैयार रखने चाहिए।
डिजिटल बदलाव तेज फाइल ट्रैकिंग और कम व्यक्तिगत कतारों का वादा करता है। फिर भी कंपनियों को एचआर कार्यप्रवाह में बदलाव करना होगा: क्लाइंट पोर्टल्स को PDF, ई-हस्ताक्षर और नई फीस रसीदें संभालनी होंगी; असाइनमेंट बजट में भी बढ़ी हुई सरकारी शुल्क शामिल करनी होगी। MOS पायलट के शुरुआती उपयोगकर्ताओं ने सिस्टम की गड़बड़ियों और सहायक दस्तावेजों के पोलिश में अनुवाद के लिए अतिरिक्त समय देने की सलाह दी है।
अंत में, कानूनी सलाहकार कंपनियों को याद दिलाते हैं कि फीस भुगतान गैर-वापसी योग्य है। अधूरे आवेदन न केवल अधिक लागत का जोखिम रखते हैं, बल्कि प्राथमिकता साक्षात्कार स्लॉट खोने का भी खतरा है, जिससे पोलैंड के उच्चतम भर्ती मौसम में महत्वपूर्ण कर्मचारियों की नियुक्ति में देरी हो सकती है।
यह प्लेटफॉर्म उपयोग के लिए निःशुल्क होगा, लेकिन नियोक्ताओं के लिए 1 दिसंबर 2025 से लागू होने वाली सरकारी फीस में भारी वृद्धि होगी—कई श्रेणियों में चार गुना तक। तीन महीने से अधिक वैध सामान्य कार्य परमिट आवेदन की लागत अब PLN 400 (लगभग €92) होगी, जबकि पोस्टेड-वर्कर परमिट की फीस PLN 800 तक बढ़ जाएगी। केवल मौसमी कार्य की फीस अपरिवर्तित रहेगी। (home-affairs.ec.europa.eu)
साथ ही, यूक्रेनियों के लिए पोलैंड के उदार अस्थायी संरक्षण व्यवस्था के आधार बने मसौदा कानून की अवधि 5 मार्च 2026 को समाप्त होने वाली है। गृह मंत्रालय उत्तराधिकारी कानून पर परामर्श कर रहा है, जो कुछ पारिवारिक लाभ, स्वास्थ्य सेवा और स्टार्ट-अप सुविधाओं तक पहुंच को सीमित करेगा, लेकिन श्रम बाजार तक पूर्ण पहुंच बनाए रखेगा। इसलिए यूक्रेनी नागरिकों के नियोक्ताओं को संक्रमण अवधि समाप्त होने के बाद बीमा प्रमाण जैसे अतिरिक्त दस्तावेज तैयार रखने चाहिए।
डिजिटल बदलाव तेज फाइल ट्रैकिंग और कम व्यक्तिगत कतारों का वादा करता है। फिर भी कंपनियों को एचआर कार्यप्रवाह में बदलाव करना होगा: क्लाइंट पोर्टल्स को PDF, ई-हस्ताक्षर और नई फीस रसीदें संभालनी होंगी; असाइनमेंट बजट में भी बढ़ी हुई सरकारी शुल्क शामिल करनी होगी। MOS पायलट के शुरुआती उपयोगकर्ताओं ने सिस्टम की गड़बड़ियों और सहायक दस्तावेजों के पोलिश में अनुवाद के लिए अतिरिक्त समय देने की सलाह दी है।
अंत में, कानूनी सलाहकार कंपनियों को याद दिलाते हैं कि फीस भुगतान गैर-वापसी योग्य है। अधूरे आवेदन न केवल अधिक लागत का जोखिम रखते हैं, बल्कि प्राथमिकता साक्षात्कार स्लॉट खोने का भी खतरा है, जिससे पोलैंड के उच्चतम भर्ती मौसम में महत्वपूर्ण कर्मचारियों की नियुक्ति में देरी हो सकती है।
