波兰取消大部分工作许可的劳动力市场测试，加快外籍员工招聘进程

2026年3月23日，波兰侨民社区因确认波兰悄然取消了所谓的“县长信息”（informacja starosty）——即劳动力市场测试——而一片欢腾。这一变革通过今年早些时候对《外国人就业法》的修订引入，但直到本周省级劳动办公室更新内部指令后才正式生效。根据旧制度，雇主必须至少发布职位空缺广告14天，并从当地就业办公室获得证明，确认没有波兰或欧盟候选人可用。这一要求使审批时间延长了3至6周，且因行政错误导致的拒签率较高。取消劳动力市场测试使波兰与捷克、德国等已免除高技能人才市场测试的国家保持一致。



对企业而言，影响立竿见影：跨国公司现在只需提交签署的劳动合同、资格证明及标准企业文件，即可申请工作许可，审批时间大约缩短一个月。去年为战略投资者设立的“优先”快速通道依然有效，且因审核文件减少，审批速度将更快。受益者包括签订本地合同的移民、转入波兰薪资体系的公司内部调动人员以及将远程员工转为现场工作的人员。

不过，人力资源机构指出，季节性农业岗位和派遣工许可仍需进行劳动力市场测试，以保障国内弱势行业工人的权益。HR团队应更新入职时间表，取消合规检查清单中多余的招聘广告步骤，并重新培训供应商使用由家庭与社会政策部发布的新版电子许可模板。正在办理中的申请可请求转换至新流程，或可提前数周完成入职手续。