Польща скасовує тест ринку праці для більшості випадків отримання дозволу на роботу, прискорюючи найм іноземців

23 березня 2026 року спільнота експатріантів вибухнула новиною: Польща тихо скасувала так звану *informacja starosty* — перевірку ринку праці — у стандартних заявах на робочі дозволи. Зміни, внесені через поправки до Закону про працевлаштування іноземців на початку цього року, набрали чинності лише цього тижня після оновлення внутрішніх інструкцій у воєводських трудових офісах. За старою системою роботодавці мали розміщувати вакансію щонайменше на 14 днів і отримувати довідку від місцевого центру зайнятості, що підтверджує відсутність кандидатів з Польщі чи ЄС. Ця вимога додавала від трьох до шести тижнів до часу розгляду та призводила до високого рівня відмов через адміністративні помилки. Скасування перевірки ринку праці наближає Польщу до практики таких країн, як Чехія та Німеччина, які вже відмовилися від цих перевірок для висококваліфікованих спеціалістів. Для бізнесу це означає миттєвий ефект: міжнародні компанії тепер можуть подавати заявки на робочі дозволи з підписаним трудовим договором, підтвердженням кваліфікації та стандартним пакетом корпоративних документів, скорочуючи час розгляду приблизно на місяць. Пріоритетні «швидкі» лінії, запроваджені минулого року для стратегічних інвесторів, залишаються в силі і тепер працюватимуть ще швидше, адже чиновникам потрібно перевіряти менше документів. Спрощена система вигідна працівникам, найнятим за місцевими контрактами, внутрішньокорпоративним переведенцям, які переходять на польську зарплатню, а також дистанційним співробітникам, які легалізують свою присутність на місці. Водночас кадрові агентства наголошують, що сезонні роботи в сільському господарстві та дозволи для відряджених працівників досі потребують перевірки ринку праці, що зберігає захист для місцевих працівників у вразливих сферах. HR-відділам радять оновити графіки адаптації, виключити зайві етапи розміщення вакансій із чек-листів відповідності та перенавчити партнерів для роботи з оновленими електронними формами дозволів, затвердженими Міністерством сім’ї та соціальної політики. Компанії, які вже подали заявки, можуть попросити перевести їх у новий режим, що потенційно скоротить час початку роботи на кілька тижнів.