Poland menghapus Tes Pasar Tenaga Kerja untuk sebagian besar kasus izin kerja, mempercepat perekrutan tenaga kerja asing

Pada 23 Maret 2026, komunitas ekspatriat ramai dengan konfirmasi bahwa Polandia secara diam-diam menghapus *informacja starosty*—tes pasar tenaga kerja—dari aplikasi izin kerja standar. Perubahan ini, yang diperkenalkan melalui amandemen Undang-Undang Ketenagakerjaan Warga Negara Asing awal tahun ini, baru mulai berlaku minggu ini setelah kantor tenaga kerja provinsi memperbarui petunjuk internal.

Sebelumnya, pengusaha harus mengiklankan lowongan selama minimal 14 hari dan mendapatkan sertifikat dari kantor pekerjaan setempat yang menyatakan tidak ada kandidat Polandia atau UE yang tersedia. Persyaratan ini menambah waktu proses tiga hingga enam minggu dan sering menyebabkan penolakan karena kesalahan administratif.

Penghapusan tes ini membuat Polandia sejajar dengan praktik di negara-negara seperti Republik Ceko dan Jerman, yang sudah menghapus pemeriksaan pasar tenaga kerja untuk tenaga kerja terampil tinggi. Bagi dunia bisnis, dampaknya langsung terasa: perusahaan global kini dapat mengajukan permohonan izin kerja hanya dengan kontrak kerja yang ditandatangani, bukti kualifikasi, dan dokumen korporat standar, sehingga waktu proses dipangkas sekitar satu bulan.



Jalur prioritas “fast-track” yang diperkenalkan tahun lalu untuk investor strategis tetap berlaku dan kini menjadi lebih cepat karena pejabat memiliki lebih sedikit dokumen yang harus diperiksa. Migran yang dipekerjakan dengan kontrak lokal, pemindahan antar perusahaan yang beralih ke penggajian Polandia, dan staf jarak jauh yang mengatur kehadiran di lokasi semuanya mendapat manfaat dari sistem yang lebih efisien ini.

Namun, agen tenaga kerja mencatat bahwa pekerjaan musiman di sektor pertanian dan izin pekerja yang dikirim masih memerlukan tes pasar tenaga kerja, menjaga perlindungan bagi pekerja domestik di sektor yang rentan.

Tim HR disarankan untuk memperbarui jadwal onboarding, menghapus langkah iklan yang tidak perlu dari daftar periksa kepatuhan, dan melatih ulang vendor untuk menggunakan template e-izin yang direvisi oleh Kementerian Keluarga dan Kebijakan Sosial. Perusahaan yang sedang dalam proses pengajuan dapat meminta agar aplikasi yang tertunda dialihkan ke jalur baru ini, yang berpotensi memangkas waktu mulai kerja hingga beberapa minggu.