加拿大将低薪劳工市场影响评估（LMIA）处理冻结范围扩大至温哥华、温尼伯和哈利法克斯

自2026年4月10日起，加拿大就业与社会发展部（ESDC）更新了临时外国工人计划的季度拒绝处理名单。新名单将温哥华（不列颠哥伦比亚省）、温尼伯（曼尼托巴省）和哈利法克斯（新斯科舍省）加入到已有的27个人口普查大都市区（CMA）中，这些地区的低薪劳动力市场影响评估（LMIA）申请将暂停处理，直至2026年7月9日。同时，莱斯布里奇、雷德迪尔、卡姆卢普斯和奇利瓦克四个大都市区被移除，意味着这些地区的雇主如果符合项目规定，可以重新招聘低薪外国劳工。

根据长期政策，ESDC在三个月失业率达到或超过6%的大都市区暂停处理LMIA，理由是优先让加拿大公民和永久居民填补入门级职位。2026年第二季度数据使新增城市的失业率超过6%门槛，触发了此次冻结。



仍需外国劳工的雇主有两种主要应对方式：提高工资，使职位符合高薪LMIA申请条件，或转向免于限制的职业类别（如农业、建筑和食品制造业）。对于在加拿大多地运营的跨国公司来说，此次公告增加了资源规划的复杂性。招聘人员必须在提交低薪LMIA申请前，仔细核查职位所在地的失业率，并可能需要将候选人调配到处理仍开放的邻近地区。

已持有受影响大都市区有效低薪工作许可的外国工人暂时不受影响，但除非当地失业率在下一季度审查（7月10日）前改善，否则续签申请将被阻止。

从战略角度看，雇主可能发现直接提供各省高薪门槛（从曼尼托巴省的每小时30加元到不列颠哥伦比亚省的每小时36.60加元）以上的薪资，比反复进行招聘和入职的成本更低。总部设在加拿大以外的公司应及时向招聘经理和全球流动团队通报最新的“开放”与“关闭”地区名单，以避免申请浪费和项目延误。