迪拜市政厅推出“公园办公”计划，助力远程办公新模式转型

迪拜再次重新定义人们的工作方式和地点。2026年4月19日，迪拜市政厅正式推出“公园办公”计划，计划将部分公共公园改造为全方位服务的共享办公空间。该项目将于下月在Al Barsha Pond公园启动试点。该项目由模块化建筑专家Group Amana和本地灵活办公平台Letswork联合实施。专门设计的办公舱将在工厂预制后吊装进公园，配备高速Wi-Fi、电源插座、适合个人和小团队的空调座椅，以及可预约的会议隔间。访客可通过Letswork应用预约工位，按小时计费或购买全天通行证，延续迪拜咖啡馆和商务中心流行的按需办公模式。

官员表示，该计划符合迪拜经济议程（D33）和酋长国公共公园与绿化战略，后者计划到2040年新建310个公园并升级220多个。公共设施局首席执行官巴德尔·安瓦希强调，将生产力融入休闲空间“提升生活质量，同时支持经济活动”。通过为自由职业者、初创企业和来访商务旅客提供户外、按需付费的办公环境，迪拜希望巩固其作为移动人才磁石的地位，继其备受欢迎的一年期远程工作签证之后。



从全球流动性的角度看，该项目解决了外籍专业人士在客户会议间隙或考察期间难以找到安静、联网办公空间的难题。安排短期任务的雇主可引导员工使用低成本办公场所，避免酒店商务中心高额费用；数字游民则获得了无需固定地址的办公选择，符合远程工作签证六个月收入证明的要求。旅游运营商已开始推出“公园工作假期”一日游，将上午办公与下午的健康活动相结合。

办公舱的模块化设计使迪拜市政厅能够将其灵活调配至其他公园，甚至用于GITEX或COP会议等临时活动。早期迹象显示该项目将迅速扩展：2026年计划开放35个新公园，Letswork确认正与相关方洽谈在这些地点推广该模式，满足日益增长的需求。如果在全国范围内复制，这一模式有望影响海湾地区的城市规划标准，助力各国政府多元化经济并吸引外国知识型人才。

对人力资源和流动管理者而言，结论明确：迪拜正加大投入，支持地点无关的工作方式。企业应更新差旅政策，纳入新办公场所，远程工作合规团队则需确保员工使用办公舱时遵守签证和税务规定——鉴于阿联酋宽松的个人所得税政策，这一任务相对简单。