Dubai herdefinieert opnieuw hoe – en waar – mensen werken. Op 19 april 2026 onthulde de gemeente Dubai officieel het programma “Work from Park”, dat geselecteerde openbare parken zal omvormen tot volledig uitgeruste co-working hubs. De pilot start volgende maand in Al Barsha Pond Park. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met modular-bouwspecialist Group Amana en het lokale flexibele werkruimteplatform Letswork.
Speciaal ontworpen pods, die off-site worden geproduceerd, worden met een kraan in het park geplaatst en uitgerust met snelle wifi, stroomvoorzieningen, klimaatgestuurde zitplekken voor individuen en kleine teams, en boekbare vergadercabines. Bezoekers kunnen via de Letswork-app een bureau reserveren en per uur betalen of dagpassen kopen, volgens het populaire on-demand model dat al bekend is van Dubai’s cafés en businesscentra.
Ambtenaren benadrukken dat het initiatief aansluit bij de Dubai Economic Agenda (D33) en de strategie voor openbare parken en groenvoorzieningen van de emiraten, die samen 310 nieuwe parken en meer dan 220 upgrades tegen 2040 beogen. Bader Anwahi, CEO van de Public Facilities Agency, benadrukte dat het combineren van productiviteit met recreatie “de levenskwaliteit verbetert en tegelijkertijd economische activiteit stimuleert.”
![Dubai Municipality lanceert ‘Werken vanuit het Park’-initiatief om thuiswerken te vernieuwen]()
Door freelancers, start-ups en zakelijke reizigers een betaalbaar, buitenkantoor aan te bieden, wil de stad haar reputatie als magneet voor mobiel talent versterken, mede dankzij het populaire eenjarige Remote Work Visa. Vanuit een wereldwijd mobiliteitsperspectief lost het project een belangrijk knelpunt op voor buitenlandse professionals die vaak moeite hebben om een rustige, goed verbonden werkplek te vinden tussen klantafspraken of tijdens verkenningsreizen voorafgaand aan een verhuizing.
Werkgevers die kortlopende opdrachten organiseren, kunnen hun personeel naar een betaalbare werkplek sturen die hotelbusinesscentra-kosten vermijdt, terwijl digitale nomaden profiteren van een adresloze optie die aansluit bij de zesmaands inkomensbewijseisen van het Remote Work Visa. Toerismebedrijven bieden al “Workation in the Park” dagtrips aan, waarbij ochtendwerk wordt gecombineerd met wellnessactiviteiten in de middag.
Dankzij het modulaire ontwerp kunnen de pods door de gemeente Dubai ook worden ingezet in andere parken of bij pop-up evenementen zoals GITEX of COP-bijeenkomsten. Vroege signalen wijzen op snelle uitbreiding: in 2026 staan 35 extra parken gepland en Letswork bevestigt gesprekken om het concept op deze locaties uit te rollen naarmate de vraag groeit.
Als dit model landelijk wordt uitgerold, kan het de stedelijke planning in de Golfregio beïnvloeden, waar regeringen strijden om hun economieën te diversifiëren en buitenlandse kenniswerkers aan te trekken. Voor HR- en mobiliteitsmanagers is de boodschap duidelijk: Dubai investeert fors in infrastructuur die locatie-onafhankelijk werken ondersteunt. Bedrijven met personeel dat in de emiraten werkt, doen er goed aan hun reisbeleid aan te passen en compliance-teams moeten toezien op naleving van visum- en belastingregels bij gebruik van de pods – een relatief eenvoudige taak gezien het gunstige persoonlijke inkomstenbelastingklimaat in de VAE.
Speciaal ontworpen pods, die off-site worden geproduceerd, worden met een kraan in het park geplaatst en uitgerust met snelle wifi, stroomvoorzieningen, klimaatgestuurde zitplekken voor individuen en kleine teams, en boekbare vergadercabines. Bezoekers kunnen via de Letswork-app een bureau reserveren en per uur betalen of dagpassen kopen, volgens het populaire on-demand model dat al bekend is van Dubai’s cafés en businesscentra.
Ambtenaren benadrukken dat het initiatief aansluit bij de Dubai Economic Agenda (D33) en de strategie voor openbare parken en groenvoorzieningen van de emiraten, die samen 310 nieuwe parken en meer dan 220 upgrades tegen 2040 beogen. Bader Anwahi, CEO van de Public Facilities Agency, benadrukte dat het combineren van productiviteit met recreatie “de levenskwaliteit verbetert en tegelijkertijd economische activiteit stimuleert.”
Door freelancers, start-ups en zakelijke reizigers een betaalbaar, buitenkantoor aan te bieden, wil de stad haar reputatie als magneet voor mobiel talent versterken, mede dankzij het populaire eenjarige Remote Work Visa. Vanuit een wereldwijd mobiliteitsperspectief lost het project een belangrijk knelpunt op voor buitenlandse professionals die vaak moeite hebben om een rustige, goed verbonden werkplek te vinden tussen klantafspraken of tijdens verkenningsreizen voorafgaand aan een verhuizing.
Werkgevers die kortlopende opdrachten organiseren, kunnen hun personeel naar een betaalbare werkplek sturen die hotelbusinesscentra-kosten vermijdt, terwijl digitale nomaden profiteren van een adresloze optie die aansluit bij de zesmaands inkomensbewijseisen van het Remote Work Visa. Toerismebedrijven bieden al “Workation in the Park” dagtrips aan, waarbij ochtendwerk wordt gecombineerd met wellnessactiviteiten in de middag.
Dankzij het modulaire ontwerp kunnen de pods door de gemeente Dubai ook worden ingezet in andere parken of bij pop-up evenementen zoals GITEX of COP-bijeenkomsten. Vroege signalen wijzen op snelle uitbreiding: in 2026 staan 35 extra parken gepland en Letswork bevestigt gesprekken om het concept op deze locaties uit te rollen naarmate de vraag groeit.
Als dit model landelijk wordt uitgerold, kan het de stedelijke planning in de Golfregio beïnvloeden, waar regeringen strijden om hun economieën te diversifiëren en buitenlandse kenniswerkers aan te trekken. Voor HR- en mobiliteitsmanagers is de boodschap duidelijk: Dubai investeert fors in infrastructuur die locatie-onafhankelijk werken ondersteunt. Bedrijven met personeel dat in de emiraten werkt, doen er goed aan hun reisbeleid aan te passen en compliance-teams moeten toezien op naleving van visum- en belastingregels bij gebruik van de pods – een relatief eenvoudige taak gezien het gunstige persoonlijke inkomstenbelastingklimaat in de VAE.
Bron: The National
