Dubai Municipality startet Initiative „Arbeiten im Park“, um Remote-Arbeit zu revolutionieren

Dubai gestaltet erneut, wie und wo Menschen arbeiten. Am 19. April 2026 stellte die Dubai Municipality offiziell das Programm „Work from Park“ vor, das ausgewählte öffentliche Parks in voll ausgestattete Co-Working-Hubs verwandeln wird. Den Anfang macht nächsten Monat ein Pilotprojekt im Al Barsha Pond Park. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Modulbau-Spezialisten Group Amana und der lokalen Plattform für flexible Arbeitsplätze, Letswork, umgesetzt. Vorgefertigte Pods, die außerhalb des Parks hergestellt werden, sollen per Kran aufgestellt und mit Highspeed-WLAN, Steckdosen, klimatisierten Sitzplätzen für Einzelpersonen und kleine Teams sowie buchbaren Meeting-Kabinen ausgestattet werden. Besucher können über die Letswork-App einen Arbeitsplatz reservieren und stundenweise oder mit Tagespässen bezahlen – ein Modell, das in Dubais Cafés und Businesszentren bereits beliebt ist.

Offizielle betonen, dass das Programm mit der Dubai Economic Agenda (D33) und der Strategie für öffentliche Parks und Grünflächen der Emirate übereinstimmt, die bis 2040 310 neue Parks und über 220 Modernisierungen vorsehen. Bader Anwahi, Geschäftsführer der Public Facilities Agency, unterstreicht, dass die Verbindung von Produktivität und Freizeit „die Lebensqualität verbessert und gleichzeitig die Wirtschaft stärkt“. Indem Freelancern, Start-ups und Geschäftsreisenden ein flexibles Outdoor-Büro angeboten wird, will die Stadt ihre Position als Magnet für mobile Talente weiter festigen – insbesondere nach dem Erfolg des einjährigen Remote Work Visums.



Aus globaler Mobilitätsperspektive beseitigt das Projekt ein zentrales Hindernis für ausländische Fachkräfte, die oft Schwierigkeiten haben, zwischen Kundenterminen oder Erkundungsreisen ruhige und vernetzte Arbeitsplätze zu finden, bevor sie sich für einen Umzug entscheiden. Arbeitgeber, die Kurzzeiteinsätze organisieren, können ihre Mitarbeiter zu kostengünstigen Arbeitsplätzen schicken, die teure Hotel-Business-Center-Gebühren vermeiden. Digitale Nomaden erhalten eine adressunabhängige Alternative, die mit den sechsmonatigen Einkommensnachweis-Regeln des Remote Work Visums harmoniert. Tourismusanbieter bieten bereits „Workation in the Park“-Tagesausflüge an, die Arbeit am Vormittag mit Wellness-Aktivitäten am Nachmittag kombinieren.

Das modulare Design der Pods ermöglicht es der Dubai Municipality, die Einheiten flexibel in anderen Parks oder bei Pop-up-Events wie GITEX oder COP-Konferenzen einzusetzen. Erste Anzeichen deuten auf eine schnelle Ausweitung hin: Für 2026 sind 35 weitere Parks geplant, und Letswork bestätigt Gespräche zur Ausweitung des Konzepts auf diese Standorte bei wachsender Nachfrage. Sollte das Modell landesweit übernommen werden, könnte es die Stadtplanung im gesamten Golfraum beeinflussen, wo Regierungen ihre Wirtschaft diversifizieren und ausländische Fachkräfte anziehen wollen.

Für Personal- und Mobilitätsmanager ist die Botschaft klar: Dubai setzt verstärkt auf Infrastruktur, die ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt. Unternehmen mit Mitarbeitern, die im Emirat rotieren, sollten ihre Reiserichtlinien an die neuen Arbeitsorte anpassen, und Compliance-Teams für Remote-Arbeit müssen sicherstellen, dass die Nutzung der Pods im Rahmen der Visa- und Steuerregelungen bleibt – eine vergleichsweise einfache Aufgabe angesichts der günstigen Einkommenssteuerregelungen in den VAE.