服务式公寓平台ServicedApartments.ae于4月7日发布的详细指导说明，再次引发了关于持旅游签证在当地工作的旅客争议。文章引用了2026年劳工法更新，重申未经与居留相关的工作许可，在阿联酋为本地雇主工作的行为，可能面临最高5万迪拉姆罚款、驱逐出境及永久劳工禁令。文中区分了禁止的本地就业与允许的为外国公司远程工作的情况，后者需升级至阿联酋一年期虚拟工作签证或绿卡自由职业许可。文中还附有费用对比表，显示虚拟工作签证首年总费用约为3500迪拉姆，远低于非法工作的潜在处罚。对于派遣员工赴迪拜短期项目的全球雇主，核心建议是旅游签证应仅限于会议和考察访问，严禁为阿联酋实体进行创收活动。人力资源团队被建议审查现有派遣人员的出行模式，确保在阿联酋有大量计费工作日的员工及时转换至合适的签证身份。此澄清发布之际，有传闻称迪拜互联网城和国际金融中心的联合办公空间检查频率增加。尽管尚未宣布正式整顿，劳工法专家指出，检查人员现可通过整合的MOHRE-ICP数据仪表盘，交叉核对签证类别与本地工资及发票记录。
