
人力资源分析平台Deel于6月12日凌晨发布的一份深度数据报告,揭示了印度在全球人才流动中的强大影响力。2025年,印度人在美国H-1B签证获批人数中占比最高,在阿联酋黄金签证申请中也居首位,同时在英国技术工人签证和欧盟蓝卡申请中排名第二,这一趋势延续至2026年。澳大利亚在Deel平台上雇佣印度人才的增长速度最快,同比增长达724%。报告凸显了印度专业人才在争夺人工智能、网络安全和清洁技术技能的科技驱动型劳动力市场中的不可或缺地位。
对于企业流动管理者而言,信息传递出双重信号。首先,海外对印度人才的激烈竞争将推动热门岗位的搬迁补贴和签约奖金上涨。其次,目的国正在调整签证政策——从英国近期提高的薪资门槛到阿联酋十年黄金签证的改革——企业必须构建灵活的合规框架以应对变化。
在印度雇主方面,这一趋势促使多家大型IT企业推出“回国计划”,为持绿卡的员工提供回国担任高级职位的机会,押注于美国移民通道受阻将使中期内回国更具吸引力。报告还指出地理格局的调整:尽管美国仍是最大的人才吸引地,但海湾地区和亚太地区需求上升,分散了印度人才外流的风险。
流动性顾问建议企业审视税收平衡政策,以覆盖多司法管辖区的派遣任务,并关注印度与澳大利亚及英国正在推进的社会保障总计协议谈判。
对于企业流动管理者而言,信息传递出双重信号。首先,海外对印度人才的激烈竞争将推动热门岗位的搬迁补贴和签约奖金上涨。其次,目的国正在调整签证政策——从英国近期提高的薪资门槛到阿联酋十年黄金签证的改革——企业必须构建灵活的合规框架以应对变化。
在印度雇主方面,这一趋势促使多家大型IT企业推出“回国计划”,为持绿卡的员工提供回国担任高级职位的机会,押注于美国移民通道受阻将使中期内回国更具吸引力。报告还指出地理格局的调整:尽管美国仍是最大的人才吸引地,但海湾地区和亚太地区需求上升,分散了印度人才外流的风险。
流动性顾问建议企业审视税收平衡政策,以覆盖多司法管辖区的派遣任务,并关注印度与澳大利亚及英国正在推进的社会保障总计协议谈判。