意大利部长理事会已批准备受期待的2026-2028年三年期“流动法令”，授权允许最多50万非欧盟工人入境。
其中，23.055万个名额专门用于制造业、建筑业、道路运输、护理工作和高科技服务领域的非季节性及自雇岗位，26.7万个名额则分配给农业和旅游业的季节性工作。
这项新法令是意大利十多年来最大规模的合法移民渠道扩展，反映了企业联合会的游说呼声——他们警告称，随着劳动力老龄化和失业率降至7%以下，劳动力短缺问题日益严重。
政府消息人士表示，配额是根据雇主提交的申请和过去几年实际发放的工作许可数量精心调整的，旨在避免以往“点击日”申请过度拥挤的情况。
罗马方面也在传递一个信号，即将逐步摆脱每年一次的许可抢购模式。新法令规定试点项目，允许短缺职业的企业在配额之外提交申请，前提是他们在移民原籍国投资开展出发前培训。
随着企业利用这一扩展的人才通道，许多企业将需要实务上的帮助来处理相关手续。VisaHQ的意大利门户网站（https://www.visahq.com/italy/）提供清晰的清单、实时费用信息及签证协助服务，帮助人力资源团队和申请人更顺畅地完成工作签证流程，减少延误和意外。
![意大利批准2026-2028年外籍劳工配额50万名]()
劳工部和外交部被指派在六个月内制定双边技能合作计划。
对于人才流动管理者来说，该法令提供了明确的招聘时间表。大型跨国公司可以规划未来三个财政年度的人员配置，并探索物流、信息技术和酒店业的跨境人才渠道。
然而，中小企业每年仍限于提交三份申请，除非加入认可的雇主协会，才能获得额外名额支持。
实务建议：内政部预计将在15天内发布操作指引，随后在线申请门户将开放。
企业应尽快准备公司文件和翻译后的职位邀请函，因为申请窗口通常在数小时内即告满额。
家庭团聚和公司内部调动人员不受配额限制，继续遵循现行规定。
其中，23.055万个名额专门用于制造业、建筑业、道路运输、护理工作和高科技服务领域的非季节性及自雇岗位，26.7万个名额则分配给农业和旅游业的季节性工作。
这项新法令是意大利十多年来最大规模的合法移民渠道扩展，反映了企业联合会的游说呼声——他们警告称，随着劳动力老龄化和失业率降至7%以下，劳动力短缺问题日益严重。
政府消息人士表示，配额是根据雇主提交的申请和过去几年实际发放的工作许可数量精心调整的，旨在避免以往“点击日”申请过度拥挤的情况。
罗马方面也在传递一个信号，即将逐步摆脱每年一次的许可抢购模式。新法令规定试点项目，允许短缺职业的企业在配额之外提交申请，前提是他们在移民原籍国投资开展出发前培训。
随着企业利用这一扩展的人才通道，许多企业将需要实务上的帮助来处理相关手续。VisaHQ的意大利门户网站（https://www.visahq.com/italy/）提供清晰的清单、实时费用信息及签证协助服务，帮助人力资源团队和申请人更顺畅地完成工作签证流程，减少延误和意外。
劳工部和外交部被指派在六个月内制定双边技能合作计划。
对于人才流动管理者来说，该法令提供了明确的招聘时间表。大型跨国公司可以规划未来三个财政年度的人员配置，并探索物流、信息技术和酒店业的跨境人才渠道。
然而，中小企业每年仍限于提交三份申请，除非加入认可的雇主协会，才能获得额外名额支持。
实务建议：内政部预计将在15天内发布操作指引，随后在线申请门户将开放。
企业应尽快准备公司文件和翻译后的职位邀请函，因为申请窗口通常在数小时内即告满额。
家庭团聚和公司内部调动人员不受配额限制，继续遵循现行规定。
