2026年6月18日，劳务咨询公司HR Capital发布了一份详细政策说明，确认意大利已悄然简化了针对高管、研究人员和ICT专家的多条关键工作许可渠道。此次变革落实了2026年预算法案的相关条款，并贯彻了修订后的欧盟蓝卡指令。
对于希望获得专业协助以应对新规的雇主和专业人士，VisaHQ意大利团队可协助准备并提交HQ工作门户申请，办理认证手续，并协调家庭团聚申请，确保每一步合规且按时完成。详情请访问：https://www.visahq.com/italy/
此次改革的核心措施是推出单一在线“HQ工作门户”，企业可通过该平台在30天内获得不限配额的工作许可。薪资门槛下调至国家平均毛工资的1倍（约3.4万欧元）适用于紧缺STEM职位，其他专业人员则为1.2倍，较此前1.5倍的标准大幅降低，避免了许多中年工程师因薪资限制被排除在外。持证者将自动获得为期三年、多次入境的居留许可（permesso di soggiorno），只要雇佣合同持续有效，该许可可无限期续签。针对企业内部调派人员（ICT），此前备受诟病的必须在意大利领事馆认证原始大学文凭的要求被取消，现只需提供公证副本及欧盟认证章（apostille）。各地区劳动办公室被指示，对于蓝卡、ICT及研究人员的申请，如电子提交后30天内无异议，则视为“默认批准”，这对面临紧迫派遣期限的跨国公司来说是重大利好。法令还明确了家庭团聚的时间安排：配偶及未成年子女可同步申请，无需等待主申请人许可发放，从而缩短陪同家属抵达时间60至90天。数字游民申请者暂未纳入新框架，外交部承诺将在9月发布专项指导。人力资源部门应更新派遣清单，反映薪资门槛降低及简化的材料要求，并预留70欧元的门户使用费，取代以往多项印花税。建议计划7月或8月入职的企业尽早提交申请，以享受默认批准的时间优势。
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