就业咨询公司HR Capital于2026年6月18日发布的一份详细政策说明确认，意大利已悄然简化了针对高管、研究人员和信息通信技术（ICT）专家的多条关键工作许可渠道。此次变革落实了2026年预算法案的相关条款，并贯彻了修订后的欧盟蓝卡指令。最引人注目的是推出了一个统一的在线“总部工作门户”，企业通过该平台可在30天内无配额限制地获得工作许可。薪资门槛下调至国家平均毛工资的1倍（约3.4万欧元）适用于紧缺职业的STEM岗位，其他专业人员则为1.2倍，较此前1.5倍的标准大幅降低，令许多中年工程师重新获得资格。持证者将自动获得为期三年、多次入境的居留许可（permesso di soggiorno），只要雇佣合同持续有效，该许可可无限期续签。针对企业内部调派人员（ICT），此前备受诟病的必须在意大利领事馆认证原始大学文凭的要求被取消，现只需提供经公证的复印件及欧盟认证章（apostille）。各地区劳动办公室被指示，若在电子提交后30天内未提出异议，蓝卡、ICT及研究人员的申请将视为“默认批准”，这对面临紧迫派遣期限的跨国公司来说是重大利好。法令还明确了家庭团聚的时间安排：配偶和受抚养子女可同步申请，无需等待主申请人许可发放，从而缩短陪同家属抵达时间60至90天。数字游民申请者则仍不在新框架内，外交部承诺将在9月发布专项指导。人力资源部门应更新派遣清单，反映薪资门槛降低及简化的材料要求，并预留70欧元的门户使用费，取代以往多项印花税。建议计划7月或8月入职的企业尽早提交申请，以享受默认批准的时效优势。
来源： HR Capital
