澳大利亚内政部正式确定2027年7月1日为十多年来首次全面重写澳大利亚技术移民（GSM）积分测试的实施日期。本月将向各州政府、雇主团体和工会发布讨论文件，草案立法预计于2026年12月出台。尽管最终细节仍在磋商中，政府已明确改革方向：21至29岁申请人将获得更多积分，英语水平达到“优异”标准（雅思8分/PTE79分以上）及高薪职位（超过专业技能收入门槛，当前约为14.5万澳元）将获得加分。相反，年龄较大、英语成绩一般或依赖如专业年项目等辅助措施的申请人积分可能下降。对计划海外招聘的企业来说，关键在于2027年7月1日前发出的邀请将按现行规则评估，即使签证审批在新规实施后完成。移民顾问建议雇主尽快确定关键人才，提交意向申请（EOI）并获得邀请，以锁定当前积分体系。
对于雇主和申请人应对不断变化的政策，VisaHQ提供简化的在线签证服务，包括澳大利亚技术移民项目的逐步指导和自动截止提醒。他们专门的澳大利亚门户网站（）帮助整理材料、预约生物识别和跟踪申请状态，使人力资源团队和候选人能够合规操作，同时专注于战略重点。
此次改革基于财政部模型显示，年轻且高技能移民在其生命周期内对财政贡献更大。此举也与2026年联邦预算中雇主担保签证薪资门槛将继续年度调整的政策相呼应，强化了吸引高价值人才的方向。对企业流动团队而言，未来13个月是关键规划期：重新评估候选人积分，优先加快英语测试，合理预算可能更高的薪资报价，以在新积分体系下获得关键加分。
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