澳大利亚内政部正式确定2027年7月1日为十多年来首次全面重写澳大利亚技术移民（GSM）积分测试的生效日期。本月将向各州政府、雇主团体和工会发布讨论文件，草案立法预计于2026年12月出台。尽管最终细节仍在磋商中，政府已明确改革方向：21至29岁申请人将获得更多积分，英语水平要求提升至“优异”水平（雅思8分/PTE79分以上），以及高薪职位（超过目前约14.5万澳元的专业技能收入门槛）将获得额外加分。相反，年龄较大、英语成绩一般或依赖专业年项目等辅助措施的申请人积分可能下降。对于计划海外招聘的企业来说，关键在于2027年7月1日前发出的邀请将按现行规则评估，即使签证审批在新规实施后完成。移民顾问因此建议雇主尽快确定关键人才，提交意向申请（EOI）并争取邀请，以锁定当前积分体系。此次改革基于财政部模型显示，年轻且高技能移民在其一生中对财政贡献更大，同时也呼应了2026年联邦预算中对雇主担保签证薪资门槛将持续年度调整的政策，进一步推动吸引高价值人才。对于企业流动团队而言，未来13个月是关键筹划期：重新评估候选人积分，优先安排英语测试以争取微小分数提升，并准备可能更高的薪资预算，以在新积分体系中获得决定性加分。
