澳大利亚内政部已对雇主担保外籍人才的最低薪资标准进行调整，自2026年7月1日起，所有三类技术签证的收入门槛均上调3.8%。作为大多数482类“紧缺技能”签证和186类雇主提名计划（ENS）提名的基础，核心技能收入门槛（CSIT）从76,515澳元提升至79,423澳元。该标准同样适用于区域494类和旧版187类提名所使用的临时技术移民收入门槛（TSMIT）。高收入专业技能收入门槛（SSIT）则从141,210澳元上升至146,576澳元。由于这些门槛已被纳入签证体系，所有在7月1日及以后提交的提名或企业协议，必须满足更高的标准或相应市场薪资水平（以较高者为准）。而在7月1日前提交的提名及现有签证持有者则维持之前较低的标准，避免突发的薪资压力。对于全球人才流动团队而言，此次调整意味着预算需立即更新。尚在筹备中的人才计划需提高保证年薪，或推迟提交以完成薪酬评估。利用澳大利亚实体作为亚太区总部的跨国公司，应及时通知财务、人力资源及税务部门，确保更高的薪资支出被纳入利润预测。此次调整也传递出政策信号：政府希望确保技术移民能够补充而非压低本地工资水平。随着澳大利亚国家最低工资提升至每小时26.44澳元，CSIT保持技术签证薪酬约为最低工资的三倍，支撑了2025年底宣布的“更高门槛”移民政策调整。
