为了推动雇主优先聘用高薪人才，澳大利亚内政部于2026年7月1日将临时技术移民收入门槛（TSMIT）和核心技能收入门槛（CSIT）提高至79,423澳元。申请临时紧缺技能（482类别）签证或永久雇主提名计划（186类别）签证的雇主，必须保证提供的基本工资不低于这一新标准。此次调整较去年的76,600澳元上涨了4%以上，系根据去年移民战略中公布的年度工资价格指数机制自动调整。内政部表示，此政策旨在“保护移民和本地工人免受工资压低的影响”。
![技术移民签证薪资门槛提高至79,423澳元]()
对于雇主来说，VisaHQ在线平台（）提供了最新的签证要求、处理时间和费用估算，方便人力资源团队统一管理薪资、材料准备和合规时间节点。
然而，批评者指出，该政策忽视了地区劳动力市场，那里法定工资仍远低于新门槛。对跨国公司而言，此次调整带来两大直接影响：一是基于旧门槛预算的派遣薪酬需重新评估，否则可能被拒绝提名；二是全球人力资源系统中自动生成的聘用信需更新，确保总薪酬（含退休金）达到新最低标准。若未及时调整，赞助团队可能在提交截止日前陷入忙乱。移民顾问表示，较高的门槛尤其影响毕业生级别职位，如软件测试员和市场协调员，这些岗位薪资通常略高于7万澳元。若赞助方不愿提高薪酬，可能转而选择无最低工资要求但停留时间仅限三个月的400类别临时工作（短期专家）签证。展望未来，政府计划每年7月根据全国收入数据调整TSMIT。开展内部调动项目的雇主应在合规日历中标注此日期，并提前获得董事会批准“补差”津贴。
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然而，批评者指出，该政策忽视了地区劳动力市场，那里法定工资仍远低于新门槛。对跨国公司而言，此次调整带来两大直接影响：一是基于旧门槛预算的派遣薪酬需重新评估，否则可能被拒绝提名；二是全球人力资源系统中自动生成的聘用信需更新，确保总薪酬（含退休金）达到新最低标准。若未及时调整，赞助团队可能在提交截止日前陷入忙乱。移民顾问表示，较高的门槛尤其影响毕业生级别职位，如软件测试员和市场协调员，这些岗位薪资通常略高于7万澳元。若赞助方不愿提高薪酬，可能转而选择无最低工资要求但停留时间仅限三个月的400类别临时工作（短期专家）签证。展望未来，政府计划每年7月根据全国收入数据调整TSMIT。开展内部调动项目的雇主应在合规日历中标注此日期，并提前获得董事会批准“补差”津贴。
