Vialto Partners于7月13日发布的提醒确认，印度已悄然调整了其就业签证体系——这是自2017年以来首次重大分类变更。原有的E-1/E-2/E-3签证序列，将公司内部调动人员与非政府组织员工区分开来，现已被三层级模式取代：将公司内部调动人员纳入通用的E-1类别，非政府组织派遣人员调整至E-2，而传教士及宗教工作者则独立划分为E-3。虽然领事费用和最长有效期保持不变，但流动管理人员必须重新审查派遣函和工作流程模板，确保职位描述与新命名规则相符。
同一政府通知还明确了一项长期讨论的合规调整：计划停留超过180天的外国人，必须在达到该期限之前向外国人登记办公室（FRRO）注册，而非事后补报。逾期注册将被处以每日1400卢比罚款，且可能引发出境许可问题——这对轮换频繁的项目人员来说无疑是个不利因素。
![印度推行更广泛移民改革，调整就业签证子类别]()
健康防疫措施也更加严格。过去21天内曾访问埃博拉疫情国家的旅客，暂时被禁止申请印度签证；所有国际旅客（包括印度公民）必须在出发前36小时内完成在线“Air Suvidha 2.0”自我申报。企业应相应更新出行前问卷，并在安排员工经非洲枢纽转机时预留更多审批时间。
最后，通知还正式推行新的电子OCI卡，将外籍人员登记数据与更广泛的IVFRT后台系统对接。从审计角度看，这使得当局能够在单一平台上全程监控外国人的签证、登记及出境记录，凸显了雇主保持内部档案完整的重要性。
总体来看，这些措施标志着印度移民政策向安全优先、数据驱动的方向转变。跨国公司运营全球能力中心或大型建设项目，应及时通知供应商，重新培训差旅部门，并考虑批量提交FRRO注册申请，以避免临近期限时出现拥堵。
同一政府通知还明确了一项长期讨论的合规调整：计划停留超过180天的外国人，必须在达到该期限之前向外国人登记办公室（FRRO）注册，而非事后补报。逾期注册将被处以每日1400卢比罚款，且可能引发出境许可问题——这对轮换频繁的项目人员来说无疑是个不利因素。
健康防疫措施也更加严格。过去21天内曾访问埃博拉疫情国家的旅客，暂时被禁止申请印度签证；所有国际旅客（包括印度公民）必须在出发前36小时内完成在线“Air Suvidha 2.0”自我申报。企业应相应更新出行前问卷，并在安排员工经非洲枢纽转机时预留更多审批时间。
最后，通知还正式推行新的电子OCI卡，将外籍人员登记数据与更广泛的IVFRT后台系统对接。从审计角度看，这使得当局能够在单一平台上全程监控外国人的签证、登记及出境记录，凸显了雇主保持内部档案完整的重要性。
总体来看，这些措施标志着印度移民政策向安全优先、数据驱动的方向转变。跨国公司运营全球能力中心或大型建设项目，应及时通知供应商，重新培训差旅部门，并考虑批量提交FRRO注册申请，以避免临近期限时出现拥堵。
