Підкатегорії робочих віз перегруповані в рамках масштабної реформи імміграції в Індії

Увага від Vialto Partners від 13 липня підтверджує, що Індія непомітно реформувала свою систему працевлаштування за візами — перша суттєва зміна класифікації з 2017 року. Стару послідовність E-1/E-2/E-3, яка розділяла внутрішньокорпоративних працівників і співробітників НУО, замінили на триступеневу модель: ICT тепер входять до загальної категорії E-1, працівники НУО переходять у E-2, а місіонери та релігійні працівники отримали окрему категорію E-3. Хоча консульські збори та максимальний термін дії віз залишилися без змін, менеджерам з мобільності слід переглянути листи призначень і шаблони робочих процесів, щоб опис посад відповідав новій термінології. Той самий урядовий циркуляр, що перекласифікує візи, також закріплює давно обговорювану зміну у дотриманні правил: іноземці, які планують перебувати понад 180 днів, тепер мають реєструватися у FRRO *до* досягнення цього терміну, а не *після*. Запізніла реєстрація тягне за собою штраф у розмірі 1400 рупій на день і може ускладнити отримання дозволу на виїзд — небажаний сценарій для працівників із жорсткими графіками проектів. Також посилилися медичні протоколи. Подорожні, які відвідували країни, уражені Еболою, протягом останніх 21 дня, тимчасово не можуть подавати заявки на індійські візи, а всі міжнародні пасажири — включно з громадянами Індії — повинні заповнити онлайн-декларацію Air Suvidha 2.0 за 36 годин до вильоту. Компаніям варто оновити передпоїздкові анкети та закласти додатковий час на погодження, особливо при маршрутизації співробітників через африканські хаби. Нарешті, циркуляр закріплює нову електронну карту OCI, що узгоджує дані реєстрації експатріантів із загальною системою IVFRT. З точки зору аудиту це дає владі повний контроль над візовим, реєстраційним і виїзним статусом іноземця на одній панелі — підкреслюючи необхідність для роботодавців підтримувати внутрішні записи у бездоганному стані. Усі ці заходи свідчать про поворот до імміграційної системи, орієнтованої на безпеку та дані. Міжнародним корпораціям, які керують Глобальними центрами компетенцій або великими будівельними проектами, слід проінформувати постачальників, перенавчити відділи подорожей і розглянути можливість пакетної подачі реєстрацій у FRRO, щоб уникнути заторів у останню хвилину.