7月21日，澳大利亚内政部更新了关于新技能需求类（482子类）签证的指导，确认临时技术移民收入门槛（TSMIT）和核心技能收入门槛（CSIT）将于每年7月1日根据国家技能委员会的工资价格指数进行调整。目前TSMIT为79,423澳元，高于之前的76,515澳元，并将作为2026年7月1日后大多数雇主担保提名的最低工资标准。此次更新回应了跨国企业在多年度派遣周期中对薪资预算的关键疑问：未来的指数调整是否自动执行，还是由政治因素决定。自动调整虽能确保成本稳定，但人力资源团队需密切关注年度变动，及时更新全球流动成本预测。7月1日前提交的提名将按旧门槛执行，但若后续有变更（如更改职业代码），则需遵守新的最低标准。根据指定区域移民协议（DAMA）操作的雇主，除非协议中明确豁免，也必须遵守新的门槛。实际操作中，招聘经理应审查现有及待聘外籍员工的薪资，确保符合新的TSMIT及市场薪资标准。未及时调整合同可能导致签证审批延误或雇主面临违规通知。流动管理专业人员还应提醒受派员工，若基本工资因门槛调整而提高，可能带来个人税务影响。
