
El 21 de julio, el Departamento de Asuntos Internos actualizó sus directrices para la nueva visa Skills-in-Demand (subclase 482), confirmando que el Umbral Temporal de Ingresos para Migrantes Calificados (TSMIT) y el Umbral de Ingresos para Habilidades Básicas (CSIT) aumentarán cada 1 de julio, en línea con el índice de precios salariales de la Comisión Nacional de Habilidades. El TSMIT actual es de 79.423 AUD, frente a los 76.515 AUD anteriores, y servirá como salario mínimo para la mayoría de las nominaciones patrocinadas por empleadores presentadas después del 1 de julio de 2026. Esta actualización responde a una pregunta clave para empleadores multinacionales que planifican salarios en ciclos de asignaciones plurianuales: si la indexación futura sería automática o sujeta a discreción política. La indexación automática ofrece certeza en los costos, pero requerirá que los equipos de recursos humanos supervisen los ajustes anuales y actualicen las proyecciones de costos de movilidad global en consecuencia. Las empresas que presentaron nominaciones antes del 1 de julio mantendrán el umbral antiguo, pero cualquier variación posterior, como cambiar códigos de ocupación, activará el mínimo más alto. Los empleadores que operan bajo Acuerdos de Migración para Áreas Designadas (DAMA) también deben cumplir con la cifra actualizada, a menos que una concesión esté explícitamente incluida en su acuerdo. En la práctica, los responsables de contratación deben revisar los salarios actuales y futuros para candidatos extranjeros, asegurándose de que cumplan tanto con el nuevo TSMIT como con cualquier prueba de salario de mercado. No ajustar los contratos podría retrasar la aprobación de la visa o exponer a los patrocinadores a notificaciones de infracción. Los profesionales de movilidad también deben informar a los asignados sobre posibles implicaciones fiscales personales si los salarios base se incrementan para cumplir con los nuevos umbrales.
Fuente: Department of Home Affairs
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