حکومت نے Skills-in-Demand ویزا صفحہ کو تنخواہ کی حدوں کی انڈیکسنگ کے ساتھ اپ ڈیٹ کر دیا ہے۔

21 جولائی کو محکمہ داخلہ نے نئے اسکلز ان ڈیمانڈ (سب کلاس 482) ویزا کے لیے اپنی رہنمائی کو تازہ کیا، جس میں تصدیق کی گئی کہ عارضی ہنر مند مہاجرت آمدنی کی حد (TSMIT) اور بنیادی ہنر آمدنی کی حد (CSIT) ہر 1 جولائی کو نیشنل اسکلز کمیشن کے اجرت قیمت انڈیکس کے مطابق بڑھیں گی۔ موجودہ TSMIT 79,423 آسٹریلین ڈالر ہے، جو پہلے کے 76,515 ڈالر سے بڑھا ہے، اور یہ 1 جولائی 2026 کے بعد دائر کیے جانے والے زیادہ تر آجر کی طرف سے اسپانسر کیے گئے نامزدگیوں کے لیے کم از کم تنخواہ کا معیار ہوگا۔ اس اپ ڈیٹ نے کثیر القومی آجرین کے لیے ایک اہم سوال کا جواب دیا ہے جو کئی سالوں کے اسائنمنٹ سائیکل کے دوران تنخواہوں کا بجٹ بناتے ہیں: آیا مستقبل میں انڈیکسیشن خودکار ہوگی یا سیاسی صوابدید پر منحصر؟ خودکار انڈیکسیشن لاگت کی یقین دہانی فراہم کرتی ہے لیکن ایچ آر ٹیموں کو سالانہ تبدیلیوں کی نگرانی کرنی ہوگی اور عالمی موبلٹی کے لاگت کے تخمینے accordingly اپ ڈیٹ کرنے ہوں گے۔ جو کمپنیاں 1 جولائی سے پہلے نامزدگیاں دائر کر چکی ہیں، وہ پرانے معیار پر برقرار رہیں گی، لیکن کسی بھی بعد کی تبدیلی—جیسے کہ پیشہ کوڈز میں تبدیلی—زیادہ کم از کم تنخواہ کو متحرک کرے گی۔ وہ آجر جو ڈیزگنیٹڈ ایریا مائیگریشن ایگریمنٹس (DAMAs) کے تحت کام کر رہے ہیں، انہیں بھی اپ ڈیٹ شدہ رقم کی پابندی کرنی ہوگی جب تک کہ ان کے معاہدے میں واضح طور پر کوئی رعایت نہ دی گئی ہو۔ عملی طور پر، ہائرنگ مینیجرز کو چاہیے کہ وہ غیر ملکی امیدواروں کی موجودہ اور متوقع تنخواہوں کا جائزہ لیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ نئے TSMIT اور کسی بھی مارکیٹ تنخواہ کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔ معاہدوں کو ایڈجسٹ نہ کرنے کی صورت میں ویزا کی منظوری میں تاخیر ہو سکتی ہے یا اسپانسرز کو خلاف ورزی کے نوٹسز کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ موبلٹی کے ماہرین کو بھی اسائنیز کو ممکنہ ذاتی ٹیکس کے اثرات کے بارے میں آگاہ کرنا چاہیے اگر بنیادی تنخواہیں حد کو پورا کرنے کے لیے بڑھائی جائیں۔