政府、スキル需要ビザのページを更新　給与基準を指数化

7月21日、内務省は新しいスキル需要（サブクラス482）ビザに関するガイダンスを更新し、臨時技能移民所得基準（TSMIT）およびコアスキル所得基準（CSIT）が毎年7月1日に国立技能委員会の賃金価格指数に連動して引き上げられることを確認しました。現在のTSMITは79,423豪ドルで、以前の76,515豪ドルから引き上げられ、2026年7月1日以降に提出されるほとんどの雇用主支援申請の最低給与基準となります。

この更新は、多国籍企業が複数年にわたる人事予算を立てる際の重要な疑問、すなわち将来の指数連動が自動的に行われるのか、それとも政治的判断に委ねられるのかに答えるものです。自動指数連動はコストの確実性をもたらしますが、人事チームは毎年の調整を監視し、グローバルな人材移動のコスト予測を適宜更新する必要があります。



7月1日以前に申請を提出した企業は旧基準が適用されますが、職種コードの変更などの後続の変更がある場合は新しい最低基準が適用されます。指定地域移民協定（DAMA）に基づく雇用主も、契約書に明示的な特例がない限り、更新された基準に従う必要があります。

実務上、採用担当者は外国人候補者の現在および予定の給与を見直し、新しいTSMITおよび市場給与水準のテストを満たしているか確認すべきです。契約を調整しないと、ビザ承認の遅延や違反通知のリスクが生じる可能性があります。また、人事担当者は、基準引き上げに伴い基本給が増額された場合の個人所得税への影響について、派遣社員に説明することも重要です。