Уряд оновлює сторінку візи для спеціалістів, затребуваних на ринку праці, з урахуванням індексації мінімальних зарплатних порогів

21 липня Департамент внутрішніх справ оновив рекомендації щодо нової візи Skills-in-Demand (підклас 482), підтвердивши, що тимчасовий мінімальний дохід для кваліфікованих мігрантів (TSMIT) та основний мінімальний дохід за навичками (CSIT) з 1 липня щорічно зростатимуть відповідно до індексу цін на оплату праці Національної комісії з питань навичок. Поточний TSMIT становить 79 423 австралійських долари, що більше за попередні 76 515, і буде мінімальною зарплатою для більшості заявок на спонсорство роботодавцями, поданих після 1 липня 2026 року. Це оновлення відповідає на ключове питання для багатонаціональних компаній, які планують зарплати на кілька років вперед: чи буде індексація автоматичною, чи залежатиме від політичних рішень. Автоматична індексація забезпечує стабільність витрат, але змушує HR-відділи щорічно відстежувати зміни та коригувати прогнози витрат на глобальну мобільність. Компанії, які подали заявки до 1 липня, зберігають старий поріг, але будь-які зміни, наприклад, у кодах професій, активують новий, вищий мінімум. Роботодавці, що працюють за угодами про міграцію в визначених регіонах (DAMA), також повинні дотримуватися оновлених показників, якщо це не передбачено окремою угодою. Практично менеджерам з найму варто переглянути поточні та заплановані зарплати для іноземних кандидатів, щоб вони відповідали новим вимогам TSMIT та ринковим ставкам. Інакше можливі затримки з оформленням віз або штрафи для спонсорів. Фахівцям з мобільності слід також інформувати працівників про можливі податкові наслідки, якщо базова зарплата буде підвищена для відповідності новим порогам.