依赖学徒制填补技能缺口的雇主本周末有新的合规须知：教育与技能资助机构（ESFA）发布了2026-27年度最终学徒资助规则，自今日起生效。这本120页的规则手册新增了专门关于移民身份的章节，要求培训机构保存学徒的签证或电子签证副本，并在提取征费资金前确认其常住身份。规则取消了长期以来要求培训机构提前安排学徒100%工作时间的规定，这一变动受到大型咨询公司欢迎，因为他们常常需要临时调动国际毕业生到英国各办公室工作。规则还将二级行政助理标准的资格限制在16至24岁之间，ESFA表示此举旨在“集中资源支持早期职业入门者”，但部分雇主担心这会缩小海外候选人将实习转为学徒岗位的机会。对于全球流动管理者来说，重点是规则明确引用了内政部的指导：如果学徒签证在培训期间失效，资金必须暂停，直到提供续签证明。因此，赞助方需建立完善的日程提醒系统，提前标记签证到期时间，避免影响工资发放。规则还明确指出，在海外参加英国资助的技能训练营时间不计入学徒居住资格。律师事务所指出，ESFA终于将其文件清单与英国签证与移民局（UKVI）的工作许可核查清单对齐，结束了多年来的矛盾指导。数字化记录被鼓励使用，预计2027年将逐步淘汰实体生物识别居留许可。未通过审计的机构面临资金追回风险，内部质量保障团队应立即更新抽查计划。拥有大量学徒项目的跨国企业，尤其是工程和金融服务领域，建议本周向招聘合作伙伴传达新规，并在9月新学员入学前，将签证到期提醒功能纳入学员管理系统。
