Pracodawcy korzystający z programów stażowych, aby wypełnić luki kompetencyjne, mają w ten weekend nowe wytyczne do zapoznania się: Agencja ds. Finansowania Edukacji i Umiejętności (ESFA) opublikowała ostateczne Zasady Finansowania Staży na lata 2026-27, obowiązujące od dziś. Ten 120-stronicowy dokument wprowadza dedykowany rozdział dotyczący statusu imigracyjnego, zobowiązując dostawców szkoleń do przechowywania kopii wiz lub e-wiz stażystów oraz potwierdzania ich zwykłego miejsca zamieszkania przed wypłatą środków z funduszu. Zasady znoszą też dotychczasowy wymóg planowania 100% godzin pracy stażysty z wyprzedzeniem — zmiana ta została pozytywnie przyjęta przez duże firmy konsultingowe, które często rotują międzynarodowych absolwentów między biurami w Wielkiej Brytanii na krótkie terminy. Ponadto zawężono kwalifikowalność do standardu Asystenta Administracyjnego na poziomie 2 wyłącznie do osób w wieku 16-24 lat, co ESFA tłumaczy chęcią skoncentrowania zasobów na osobach na początku kariery, jednak niektórzy pracodawcy obawiają się, że ograniczy to liczbę zagranicznych kandydatów mogących przekształcić staże w programy stażowe. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczową informacją jest wyraźne odwołanie do wytycznych Home Office: jeśli wiza stażysty wygaśnie w trakcie programu, finansowanie zostaje wstrzymane do czasu dostarczenia dowodu przedłużenia pobytu. Sponsorzy muszą więc mieć skuteczne systemy przypominające o terminach ważności wiz, aby uniknąć problemów z wypłatami. Zasady precyzują również, że czas spędzony na finansowanych przez Wielką Brytanię zagranicznych kursach Skills Bootcamps nie uprawnia do uznania miejsca zamieszkania w kontekście stażu. Kancelarie prawne zauważają, że ESFA wreszcie dostosowała listę wymaganych dokumentów do checklisty UKVI dotyczącej prawa do pracy, kończąc lata sprzecznych wskazówek. Zachęca się do prowadzenia cyfrowej dokumentacji, przygotowując się na wycofanie fizycznych Biometrycznych Kart Pobytu w 2027 roku. Dostawcy, którzy nie przejdą audytu, mogą spodziewać się zwrotów środków, dlatego zespoły ds. kontroli jakości powinny natychmiast zaktualizować plany kontroli próbek. Międzynarodowe korporacje z dużą liczbą stażystów — zwłaszcza w sektorach inżynieryjnym i finansowym — powinny w tym tygodniu poinformować partnerów rekrutacyjnych i wdrożyć systemy alertów o wygasających wizach w swoich systemach zarządzania uczestnikami, zanim we wrześniu rozpocznie się nowa rekrutacja.
