2026年9月14日，精品税务事务所Zanovello & Partners发布客户通函，汇总了意大利税务局关于“回归人才税收优惠政策”（Regime degli Impatriati）的长期期待的澄清。该政策为回国工作的人员提供个人所得税减半的激励措施。税务局最终明确了立法法令209/2023中提出的“先前国外居住”概念，确认申请人必须在搬回意大利前的十年内，有至少连续两年在国外纳税居民身份，而非最初假设的五年。通函指出，分散的国外居住时间可以累计，只要纳税人能通过税务住所证明、租赁合同或雇佣记录等文件证明实际居住情况。对于在海外派遣但在意大利人口登记处（AIRE）保留地址的工作人员，实质重于形式：只需提供客观证据证明生活重心在国外即可。对雇主而言，这一点至关重要。许多跨国集团曾因担心居住测试被严格解读而冻结了对海外意大利人才的聘用计划。随着两年规则的确认，人力资源部门可以放心为2027年1月1日开始的新派遣任务设计税后薪酬方案，新政策将取代旧的第147/2015号法令第16条。文件还明确，回归人才优惠不能与10万欧元的新居民统一税率同时享受，两项政策均遵循现有的反滥用规定。因此，薪资部门必须收集新入职员工关于选择使用哪项激励的书面声明。Zanovello指出，税务局预计年底前将发布裁定，通过“回归人才平台”（Piattaforma Lavoratori Impatriati）实现申请数字化，处理时间缩短至30天。计划大规模调动员工的企业应提前准备相关资料，预计2027年第一季度将迎来申请高峰。
