
法国移民律师事务所Capstan Avocats于9月23日发布最新通告,重申一项长期存在但常被误解的规定:持有“访客”长期签证或相应居留许可者,严禁在法国从事任何职业活动。此通知针对近期越来越多企业以访客身份邀请外国客户或董事会成员加入法国公司董事会的现象作出回应。Capstan警告称,此类做法将使雇主和受派人员面临最高1.5万欧元罚款及三年禁止雇佣外国员工的处罚,依据《劳动法》第L8256-2条。企业应改用合适的签证类别,如“人才护照”中的“法定代表人”类别或新的欧盟内部调动许可。
通告还指出,在法国境内为海外雇主远程工作亦视为职业活动,这一灰色地带随着“工作度假”需求的增长而日益突出。实际上,人力资源团队必须确保领取薪资的出差人员持有短期C类申根商务签证,适用于90/180天以内的行程,或为长期项目申请临时工作许可(autorisation de travail)。Capstan建议在出行审批流程中增设合规检查点,以确认签证类型。
此澄清发布之际,地方政府部门正加快数字化预约系统,员工更可能自行在线申请,缺乏人力资源的监督。流动管理者应及时传达此通告,防止因无意违规而带来风险。
通告还指出,在法国境内为海外雇主远程工作亦视为职业活动,这一灰色地带随着“工作度假”需求的增长而日益突出。实际上,人力资源团队必须确保领取薪资的出差人员持有短期C类申根商务签证,适用于90/180天以内的行程,或为长期项目申请临时工作许可(autorisation de travail)。Capstan建议在出行审批流程中增设合规检查点,以确认签证类型。
此澄清发布之际,地方政府部门正加快数字化预约系统,员工更可能自行在线申请,缺乏人力资源的监督。流动管理者应及时传达此通告,防止因无意违规而带来风险。
来源: Capstan Avocats