Boletim Capstan esclarece que portadores de visto de visitante francês não podem exercer atividade profissional

O escritório francês de advocacia em imigração Capstan Avocats divulgou uma atualização em 23 de setembro que reforça uma regra antiga, porém frequentemente mal compreendida: portadores de visto de longa duração "visiteur" ou autorização de residência correspondente estão estritamente proibidos de exercer qualquer atividade profissional na França. A nota responde ao aumento de empresas que convidam clientes estrangeiros ou membros do conselho para integrar conselhos de empresas francesas sob o status de visitante. A Capstan alerta que essa prática expõe tanto o empregador quanto o designado a multas de até €15.000 e a uma proibição de três anos para contratação de trabalhadores estrangeiros, conforme o Artigo L8256-2 do Código do Trabalho. Em vez disso, as organizações devem utilizar categorias adequadas, como o Passeport Talent “mandataire social” ou a nova autorização de trabalho da UE para transferências internas (ICT). O boletim também destaca que o trabalho remoto realizado para um empregador estrangeiro enquanto a pessoa está fisicamente na França é considerado atividade profissional, uma área cinzenta que ganhou destaque com o aumento dos pedidos de “workcation”. Na prática, as equipes de RH devem garantir que viajantes remunerados entrem com vistos de negócios de curta duração do tipo C Schengen para viagens inferiores a 90/180 dias, ou obtenham uma Autorização Temporária de Trabalho para projetos mais longos. A Capstan sugere incluir um ponto de verificação de conformidade no fluxo de aprovação pré-viagem para confirmar o tipo de visto. Essa orientação chega em um momento em que as prefeituras digitalizam muitos agendamentos, aumentando a probabilidade de que funcionários tentem fazer solicitações online sem supervisão do RH. Gestores de mobilidade devem divulgar o boletim para evitar descumprimentos acidentais.