Il bollettino Capstan chiarisce che i titolari di visto turistico francese non possono svolgere attività professionali

Lo studio legale francese specializzato in immigrazione Capstan Avocats ha pubblicato un aggiornamento il 23 settembre, ribadendo una regola consolidata ma spesso fraintesa: i titolari di un visto di lungo soggiorno "visiteur" o del relativo permesso di soggiorno non possono svolgere alcuna attività professionale in Francia. La nota risponde all’aumento di aziende che invitano clienti stranieri o membri del consiglio di amministrazione a sedere nei board di società francesi con status di visitatore. Capstan avverte che questa pratica espone sia il datore di lavoro sia il lavoratore a sanzioni fino a 15.000 euro e a un divieto di tre anni di assumere lavoratori stranieri, come previsto dall’articolo L8256-2 del Codice del Lavoro. Invece, le organizzazioni dovrebbero utilizzare categorie appropriate come il Passeport Talent “mandataire social” o il nuovo permesso ICT UE. Il bollettino sottolinea inoltre che il lavoro da remoto svolto per un datore di lavoro estero mentre si è fisicamente in Francia è considerato attività professionale, un tema emerso con la crescita delle richieste di “workcation”. In pratica, i team HR devono assicurarsi che i viaggiatori retribuiti entrino con visti Schengen di breve durata tipo C per affari, per soggiorni inferiori a 90/180 giorni, oppure ottengano un’autorizzazione di lavoro per incarichi più lunghi. Capstan suggerisce di inserire un controllo di conformità nel processo di approvazione pre-viaggio per verificare il tipo di visto. Questa precisazione arriva mentre le prefetture digitalizzano molte prenotazioni, aumentando il rischio che i dipendenti tentino di fare domanda in autonomia senza supervisione HR. I responsabili della mobilità dovrebbero diffondere il bollettino per evitare inadempienze involontarie.