瑞士与印度签署新的移民合作与青年专业人才交流协议

在瑞士总统盖伊·帕尔梅林于2026年10月5日至7日对新德里的为期三天工作访问期间，瑞士与印度签署了两项具有里程碑意义的协议，旨在使两国间人员流动更加可预测且有利于商业发展。第一项是《移民与流动伙伴关系协议》，为签证申请、遣返及重新接纳请求的处理建立了正式框架。对瑞士雇主而言，这尤为重要，因为印度已成为瑞士第三大高技能非欧盟人才来源，尤其集中在信息通信技术、工程和生命科学领域。根据该协议，双方承诺简化工作许可程序，分享生物识别数据以打击证件欺诈，并每年就配额、薪资门槛及社会保障协调开展对话。该协议预计将缩短印度工作签证目前约8至10周的平均处理时间，并为州级当局提供更明确的劳动力市场测试标准。

第二项协议启动了“青年专业人士交流”计划。每年最多有400名瑞士和400名印度18至35岁的毕业生可在对方国家进行为期6至24个月的带薪实习。参与者将获得快速通道签证、简化的居留许可及可携带的社会保障覆盖。跨国企业如ABB、诺华和TCS瑞士等，在两国均有业务的公司，将获得一种灵活的方式来轮换初级员工，而无需动用严格限制的第三国配额。



除了签证相关内容，此次访问还促成了职业资格互认和数字技能提升的谅解备忘录。联邦经济事务、教育与研究部（EAER）认为，这将帮助瑞士中小企业填补本地及欧盟/欧洲自由贸易联盟劳动力无法满足的专业IT岗位。反过来，印度希望更便捷地进入瑞士学徒培训，助力其“技能印度”计划。

对于全球流动管理者而言，最重要的时间节点是：伯尔尼将于2027年1月1日开启青年专业人士计划的首次申请窗口，而更广泛的移民协议将于2027年中期纳入瑞士《外国人及融合条例》（FNIO）。计划2027年派遣员工的企业应提前将这些新通道及减轻的行政负担纳入人力资源规划模型。