Thụy Sĩ và Ấn Độ ký kết thỏa thuận hợp tác di cư mới và chương trình trao đổi chuyên gia trẻ

Trong chuyến thăm làm việc ba ngày tại New Delhi (5–7 tháng 10 năm 2026) của Tổng thống Guy Parmelin, Thụy Sĩ và Ấn Độ đã ký kết hai thỏa thuận quan trọng nhằm tạo điều kiện thuận lợi và minh bạch hơn cho việc di chuyển người giữa hai nước, đồng thời thúc đẩy môi trường kinh doanh. Thỏa thuận đầu tiên là Hiệp định Hợp tác Di cư và Di động, thiết lập khung pháp lý chính thức cho việc xử lý hồ sơ xin visa, trả về và yêu cầu tái nhập cảnh. Đối với các nhà tuyển dụng Thụy Sĩ, điều này rất quan trọng vì Ấn Độ hiện là nguồn cung cấp nhân lực trình độ cao lớn thứ ba ngoài EU cho Thụy Sĩ, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, kỹ thuật và khoa học đời sống. Theo thỏa thuận, hai bên cam kết đơn giản hóa thủ tục cấp giấy phép lao động, chia sẻ dữ liệu sinh trắc học để chống gian lận giấy tờ và mở cuộc đối thoại hàng năm về hạn ngạch, mức lương tối thiểu và phối hợp an sinh xã hội. Hiệp định này sẽ rút ngắn thời gian xử lý visa lao động cho người Ấn Độ (hiện khoảng 8–10 tuần) và giúp các cơ quan cấp tỉnh có tiêu chí rõ ràng hơn trong việc kiểm tra thị trường lao động. Thỏa thuận thứ hai khởi động chương trình “Trao đổi Thanh niên Chuyên nghiệp”. Mỗi năm, tối đa 400 sinh viên tốt nghiệp Thụy Sĩ và 400 sinh viên Ấn Độ trong độ tuổi 18–35 sẽ được phép thực tập có trả lương từ 6 đến 24 tháng tại nước kia. Người tham gia được cấp visa nhanh, giấy phép cư trú đơn giản và bảo hiểm xã hội có thể chuyển đổi. Các công ty đa quốc gia hoạt động tại cả hai thị trường – như ABB, Novartis và TCS Thụy Sĩ – sẽ có cách linh hoạt để luân chuyển nhân viên trẻ mà không ảnh hưởng đến hạn ngạch lao động nước thứ ba vốn rất hạn chế. Ngoài vấn đề visa, chuyến thăm còn tạo ra các biên bản ghi nhớ về công nhận lẫn nhau bằng cấp nghề và nâng cao kỹ năng số. Bộ Kinh tế, Giáo dục và Nghiên cứu Liên bang (EAER) tin rằng điều này sẽ giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa Thụy Sĩ lấp đầy các vị trí IT chuyên môn mà nguồn lao động trong nước và EU/EFTA không đáp ứng được. Ngược lại, Ấn Độ hy vọng việc tiếp cận dễ dàng hơn với các chương trình học nghề tại Thụy Sĩ sẽ hỗ trợ chương trình Skill India của họ. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng nhất là thời gian. Bern sẽ mở cửa nhận hồ sơ đầu tiên cho chương trình Trao đổi Thanh niên vào ngày 1 tháng 1 năm 2027, trong khi hiệp định di cư rộng hơn sẽ được đưa vào Quy định về Người nước ngoài và Hội nhập của Thụy Sĩ (FNIO) vào giữa năm 2027. Các công ty có kế hoạch triển khai nhân sự trong năm 2027 nên sớm tính đến các lộ trình mới này và giảm bớt gánh nặng hành chính trong mô hình quản lý nhân lực của mình.