La Suisse et l’Inde concluent de nouveaux accords de coopération migratoire et d’échange pour jeunes professionnels

Lors de sa visite de travail de trois jours à New Delhi (du 5 au 7 octobre 2026), le président Guy Parmelin a vu la Suisse et l’Inde signer deux accords majeurs visant à rendre les déplacements entre les deux pays plus prévisibles et favorables aux affaires. Le premier est un Accord de partenariat sur la migration et la mobilité, qui établit un cadre officiel pour le traitement des demandes de visa, des retours et des demandes de réadmission. Cet accord est crucial pour les employeurs suisses, car l’Inde est déjà la troisième source de talents hautement qualifiés hors UE en Suisse, notamment dans les TIC, l’ingénierie et les sciences de la vie. Les deux parties s’engagent à simplifier les procédures de permis de travail, à partager des données biométriques pour lutter contre la fraude documentaire et à instaurer un dialogue annuel sur les quotas, les seuils salariaux et la coordination de la sécurité sociale. Ce pacte devrait réduire le délai moyen actuel de traitement des visas de travail indiens (environ 8 à 10 semaines) et offrir aux autorités cantonales des critères plus clairs pour les tests du marché du travail.

Le second accord lance un programme d’échange « Jeunes professionnels ». Chaque année, jusqu’à 400 diplômés suisses et 400 indiens âgés de 18 à 35 ans pourront effectuer des stages rémunérés de 6 à 24 mois dans l’autre pays. Les participants bénéficieront d’un visa accéléré, d’un permis de séjour simplifié et d’une couverture sociale portable. Les entreprises multinationales présentes sur les deux marchés – telles qu’ABB, Novartis et TCS Switzerland – disposeront ainsi d’un moyen flexible de faire tourner leurs jeunes collaborateurs sans puiser dans le quota strictement limité des ressortissants de pays tiers.



Au-delà des visas, la visite a également abouti à des protocoles d’accord sur la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles et le développement des compétences numériques. Le Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche (DEFR) estime que cela aidera les PME suisses à pourvoir des postes spécialisés en informatique, que les ressources nationales et celles de l’UE/AELE ne suffisent pas à combler. De son côté, l’Inde espère que l’accès facilité aux apprentissages suisses alimentera son programme Skill India.

Pour les responsables de la mobilité internationale, l’élément clé est le calendrier. Berne ouvrira la première période de candidature pour le programme Jeunes professionnels le 1er janvier 2027, tandis que l’accord migratoire plus large sera intégré à l’Ordonnance sur les étrangers et l’intégration (OEI) d’ici mi-2027. Les entreprises planifiant des missions en 2027 doivent d’ores et déjà intégrer ces nouvelles possibilités – ainsi que la réduction des formalités administratives – dans leurs modèles de gestion des ressources humaines.