英国清理现代奴隶制案件积压，取消受影响技术工人签证持有者的雇主限制

内政部今日确认，已清理完现代奴役案件的国家转介机制（NRM）积压案件，等待“确定性依据”决定的案件数量从2023年的3.1万余件减少至2026年9月30日的仅6,277件。持技术工人签证的受害者现可在其许可期限内自由更换任何合法雇主。

背景——此前，NRM的积极决定可能需时两年或更长，在此期间，被贩卖或剥削的受赞助工人实际上被限制在虐待他们的雇主名下。律师事务所和非政府组织指出，这种状况阻碍了举报行为，导致部分受害者选择隐匿身份。此次变更源自HC 584号变更声明，修订了《移民规则》第SW 18.3段，放宽了个人获得积极确定性依据决定后的赞助条件。



实际影响——
• 雇主可在原签证有效期内，无需申请新的担保证书，即可雇佣已确认的受害者。
• 企业仍需进行全面的工作资格核查，但将减少“救援”担保证书的申请及搬迁费用。
• 全球流动管理人员应审查相关政策，确保反奴役条款涵盖供应链合作伙伴，因执法力度预计将加强。
• 赞助团队应更新内部指南：一旦内政部通知条件变更，工人的电子签证状态将显示“允许工作——除专业运动员外，任何雇主均可”。

更广泛背景——清理积压案件实现了2024年部长级承诺，消除了阻碍被拒庇护者遣返的主要障碍，这些案件此前因NRM程序停滞。同时，这也为即将出台的《移民与庇护法案》铺路，该法案将对大型雇主施加法定义务，要求其消除运营中的现代奴役风险。餐饮、护理和建筑等高度依赖受赞助工人的行业，应做好迎接更多突击合规检查的准备。

展望未来——内政部表示，将于2027年初发布更全面的受害者支持方案，并就发现剥削迹象的赞助商强制报告制度展开咨询。全球流动团队应关注相关配套法规，明确受害者转职时，赞助商需多快更新担保管理系统。