أونتاريو تصدر 2049 ترشيحًا إقليميًا في سحبتين متتاليتين

بعد توقف دام شهرين، عاد برنامج ترشيح المهاجرين في أونتاريو (OINP) بقوة في 10-11 ديسمبر، حيث أصدر 2049 دعوة للتقديم عبر ثماني سحوبات مستهدفة. جاءت الغالبية العظمى من الدعوات—1133 دعوة—في 10 ديسمبر للمرشحين في مسارات عروض العمل من أصحاب العمل للعمال الأجانب والطلاب الدوليين والمهارات المطلوبة. وتبعتها 916 دعوة في 11 ديسمبر، موجهة نحو المهن ذات الأولوية مثل التعليم المبكر، التمريض، والحرف الماهرة في المناطق المحددة.

أوضح مسؤولو OINP أن إعادة التشغيل تأخرت أثناء إعادة ضبط الحصص الإقليمية لتتوافق مع برنامج REDI الجديد (التنمية الاقتصادية الإقليمية من خلال الهجرة) في أونتاريو، الذي يوجه المواهب الأجنبية إلى المجتمعات الصغيرة التي تعاني من نقص حاد في العمالة. جميع المرشحين المدعوين كانوا يقيمون بالفعل في كندا، مما يسهل انتقالهم إلى الإقامة الدائمة ويضمن قدرة أصحاب العمل المحليين على الاحتفاظ بالعمال الذين قد تنتهي تصاريح عملهم.



من منظور التنقل المؤسسي، يمثل ارتفاع عدد الدعوات في مسار عروض العمل من أصحاب العمل خطوة مهمة. الشركات التي واجهت صعوبات في تمديد تصاريح العمل للموظفين الحاليين أصبحت الآن تملك مسارًا إقليميًا نحو الوضع الدائم، مما يقلل من مخاطر دوران العمالة. بالإضافة إلى ذلك، توضح معايير سحب OINP أن عروض العمل المرتبطة بمستويات أجور تفوق المتوسط الإقليمي تحظى بالأولوية—مما يذكر فرق الموارد البشرية بأن حزم التعويضات التنافسية تساعد في تأمين نقاط الترشيح.

تعالج المقاطعة معظم طلبات الترشيح خلال 90 يومًا. وبمجرد الترشيح، يحصل المرشحون على 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يضمن تقريبًا دعوتهم في سحب الدخول السريع الفيدرالي التالي. لذلك، لدى أصحاب العمل خارطة طريق واضحة ومحددة زمنياً للاحتفاظ بالمواهب الحيوية حتى الحصول على الإقامة الدائمة—وهي ميزة رئيسية في ظل سوق العمل الضيق في كندا.