
หลังจากหยุดชะงักไปสองเดือน โปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าเมืองของออนแทรีโอ (OINP) กลับมาคึกคักอีกครั้งในวันที่ 10-11 ธันวาคม โดยออกคำเชิญให้สมัครจำนวน 2,049 รายการในแปดรอบการจับสลากที่มุ่งเป้าไปยังกลุ่มต่างๆ ส่วนใหญ่ของคำเชิญ—1,133 รายการ—ถูกส่งในวันที่ 10 ธันวาคม ให้กับผู้สมัครในกลุ่มข้อเสนอการจ้างงานจากนายจ้างสำหรับแรงงานต่างชาติ นักศึกษาต่างชาติ และทักษะที่ต้องการสูง อีก 916 คำเชิญตามมาในวันที่ 11 ธันวาคม โดยเน้นไปที่อาชีพสำคัญ เช่น การศึกษาปฐมวัย การพยาบาล และงานฝีมือในพื้นที่ที่กำหนด
เจ้าหน้าที่ OINP ระบุว่าการเริ่มต้นใหม่ล่าช้าเนื่องจากต้องปรับโควตาในแต่ละภูมิภาคให้สอดคล้องกับโครงการนำร่อง REDI (การพัฒนาเศรษฐกิจภูมิภาคผ่านการเข้าเมือง) ของออนแทรีโอ ซึ่งมุ่งส่งเสริมแรงงานต่างชาติไปยังชุมชนขนาดเล็กที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญทั้งหมดอาศัยอยู่ในแคนาดาแล้ว ช่วยให้การเปลี่ยนผ่านสู่สถานะถิ่นที่อยู่ถาวรเป็นไปอย่างราบรื่น และช่วยให้นายจ้างในท้องถิ่นสามารถรักษาพนักงานที่ใบอนุญาตทำงานอาจหมดอายุได้
ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงานภายในองค์กร การเพิ่มขึ้นของคำเชิญในกลุ่มข้อเสนอการจ้างงานจากนายจ้างถือเป็นเรื่องสำคัญ บริษัทที่ประสบปัญหาในการขยายใบอนุญาตทำงานให้กับพนักงานปัจจุบันมีเส้นทางระดับจังหวัดสู่สถานะถิ่นที่อยู่ถาวร ลดความเสี่ยงในการสูญเสียพนักงาน นอกจากนี้ เกณฑ์การจับสลากของ OINP ยังชัดเจนว่าข้อเสนอการจ้างงานที่มีค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยในภูมิภาคจะได้รับความสำคัญ ซึ่งเป็นการเตือนทีมทรัพยากรบุคคลว่าการเสนอค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับคะแนนเสนอชื่อ
จังหวัดออนแทรีโอใช้เวลาประมวลผลคำขอเสนอชื่อส่วนใหญ่ภายใน 90 วัน เมื่อได้รับการเสนอชื่อ ผู้สมัครจะได้รับคะแนน CRS เพิ่มอีก 600 คะแนน ซึ่งแทบจะรับประกันว่าจะได้รับคำเชิญในรอบ Express Entry ของรัฐบาลกลางในภายหลัง ดังนั้น นายจ้างจึงมีแผนงานที่ชัดเจนและมีกรอบเวลาที่แน่นอนในการรักษาแรงงานสำคัญจนถึงสถานะถิ่นที่อยู่ถาวร ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในตลาดแรงงานที่ตึงตัวของแคนาดา
เจ้าหน้าที่ OINP ระบุว่าการเริ่มต้นใหม่ล่าช้าเนื่องจากต้องปรับโควตาในแต่ละภูมิภาคให้สอดคล้องกับโครงการนำร่อง REDI (การพัฒนาเศรษฐกิจภูมิภาคผ่านการเข้าเมือง) ของออนแทรีโอ ซึ่งมุ่งส่งเสริมแรงงานต่างชาติไปยังชุมชนขนาดเล็กที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญทั้งหมดอาศัยอยู่ในแคนาดาแล้ว ช่วยให้การเปลี่ยนผ่านสู่สถานะถิ่นที่อยู่ถาวรเป็นไปอย่างราบรื่น และช่วยให้นายจ้างในท้องถิ่นสามารถรักษาพนักงานที่ใบอนุญาตทำงานอาจหมดอายุได้
ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงานภายในองค์กร การเพิ่มขึ้นของคำเชิญในกลุ่มข้อเสนอการจ้างงานจากนายจ้างถือเป็นเรื่องสำคัญ บริษัทที่ประสบปัญหาในการขยายใบอนุญาตทำงานให้กับพนักงานปัจจุบันมีเส้นทางระดับจังหวัดสู่สถานะถิ่นที่อยู่ถาวร ลดความเสี่ยงในการสูญเสียพนักงาน นอกจากนี้ เกณฑ์การจับสลากของ OINP ยังชัดเจนว่าข้อเสนอการจ้างงานที่มีค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยในภูมิภาคจะได้รับความสำคัญ ซึ่งเป็นการเตือนทีมทรัพยากรบุคคลว่าการเสนอค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับคะแนนเสนอชื่อ
จังหวัดออนแทรีโอใช้เวลาประมวลผลคำขอเสนอชื่อส่วนใหญ่ภายใน 90 วัน เมื่อได้รับการเสนอชื่อ ผู้สมัครจะได้รับคะแนน CRS เพิ่มอีก 600 คะแนน ซึ่งแทบจะรับประกันว่าจะได้รับคำเชิญในรอบ Express Entry ของรัฐบาลกลางในภายหลัง ดังนั้น นายจ้างจึงมีแผนงานที่ชัดเจนและมีกรอบเวลาที่แน่นอนในการรักษาแรงงานสำคัญจนถึงสถานะถิ่นที่อยู่ถาวร ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในตลาดแรงงานที่ตึงตัวของแคนาดา
แหล่งที่มา: CIC News