Após uma pausa de dois meses, o Programa de Nomeação de Imigrantes de Ontário (OINP) voltou com força nos dias 10 e 11 de dezembro, emitindo 2.049 Convites para Aplicar em oito seleções direcionadas. A maior parte dos convites — 1.133 — foi enviada em 10 de dezembro para candidatos nas categorias de Oferta de Emprego para trabalhadores estrangeiros, estudantes internacionais e habilidades em demanda. Outros 916 convites foram enviados em 11 de dezembro, focando em ocupações prioritárias como educação infantil, enfermagem e profissões qualificadas em regiões específicas.
Autoridades do OINP afirmam que a retomada foi adiada para recalibrar as cotas regionais, alinhando-as ao novo piloto REDI (Desenvolvimento Econômico Regional por meio da Imigração) de Ontário, que direciona talentos estrangeiros para comunidades menores com escassez aguda de mão de obra. Todos os candidatos convidados já residiam no Canadá, facilitando a transição para a residência permanente e garantindo que empregadores locais mantenham trabalhadores cujas autorizações poderiam expirar.
![Ontário Emite 2.049 Nomeações Provinciais em Sorteios Consecutivos]()
Do ponto de vista da mobilidade corporativa, o aumento nos convites da categoria Oferta de Emprego é significativo. Empresas que enfrentavam dificuldades para estender autorizações de trabalho para funcionários atuais agora têm uma via provincial para o status permanente, reduzindo o risco de rotatividade. Além disso, os critérios do sorteio do OINP deixam claro que ofertas de emprego com salários acima da mediana regional têm prioridade — um lembrete para as equipes de RH de que pacotes salariais competitivos ajudam a garantir pontos para nomeação.
A província processa a maioria das aplicações para nomeação em até 90 dias. Uma vez nomeados, os candidatos recebem 600 pontos adicionais no CRS, praticamente garantindo um convite em um próximo sorteio federal do Express Entry. Assim, os empregadores têm um roteiro claro e com prazo definido para reter talentos essenciais até a residência permanente — uma vantagem crucial diante do mercado de trabalho apertado no Canadá.
Autoridades do OINP afirmam que a retomada foi adiada para recalibrar as cotas regionais, alinhando-as ao novo piloto REDI (Desenvolvimento Econômico Regional por meio da Imigração) de Ontário, que direciona talentos estrangeiros para comunidades menores com escassez aguda de mão de obra. Todos os candidatos convidados já residiam no Canadá, facilitando a transição para a residência permanente e garantindo que empregadores locais mantenham trabalhadores cujas autorizações poderiam expirar.
Do ponto de vista da mobilidade corporativa, o aumento nos convites da categoria Oferta de Emprego é significativo. Empresas que enfrentavam dificuldades para estender autorizações de trabalho para funcionários atuais agora têm uma via provincial para o status permanente, reduzindo o risco de rotatividade. Além disso, os critérios do sorteio do OINP deixam claro que ofertas de emprego com salários acima da mediana regional têm prioridade — um lembrete para as equipes de RH de que pacotes salariais competitivos ajudam a garantir pontos para nomeação.
A província processa a maioria das aplicações para nomeação em até 90 dias. Uma vez nomeados, os candidatos recebem 600 pontos adicionais no CRS, praticamente garantindo um convite em um próximo sorteio federal do Express Entry. Assim, os empregadores têm um roteiro claro e com prazo definido para reter talentos essenciais até a residência permanente — uma vantagem crucial diante do mercado de trabalho apertado no Canadá.
Fonte: CIC News
