Setelah jeda dua bulan, Program Penunjukan Imigran Ontario (OINP) kembali aktif pada 10-11 Desember dengan mengeluarkan 2.049 Undangan untuk Melamar melalui delapan undian terfokus. Sebagian besar undangan—1.133—dikirim pada 10 Desember kepada kandidat di jalur Penawaran Kerja dari Pengusaha untuk pekerja asing, pelajar internasional, dan keterampilan yang dibutuhkan. Selanjutnya, 916 undangan diberikan pada 11 Desember, menargetkan pekerjaan prioritas seperti pendidikan anak usia dini, keperawatan, dan keterampilan terampil di wilayah tertentu.
Pejabat OINP menyatakan bahwa restart ini tertunda karena mereka menyesuaikan kuota regional agar selaras dengan pilot REDI (Pengembangan Ekonomi Regional melalui Imigrasi) baru Ontario, yang mengarahkan talenta asing ke komunitas kecil yang mengalami kekurangan tenaga kerja parah. Semua kandidat yang diundang sudah tinggal di Kanada, mempermudah transisi mereka ke status tinggal permanen dan memastikan pengusaha lokal dapat mempertahankan pekerja yang izin kerjanya mungkin akan habis.
![Ontario Terbitkan 2.049 Nominasi Provinsi dalam Undian Berturut-turut]()
Dari perspektif mobilitas korporat, lonjakan undangan Penawaran Kerja dari Pengusaha ini sangat berarti. Perusahaan yang kesulitan memperpanjang izin kerja staf yang sudah ada kini memiliki jalur provinsi menuju status permanen, mengurangi risiko pergantian karyawan. Selain itu, kriteria undian OINP menegaskan bahwa penawaran kerja dengan tingkat upah di atas median regional mendapat prioritas—sebuah pengingat bagi tim HR bahwa paket kompensasi yang kompetitif membantu mengamankan poin nominasi.
Provinsi ini memproses sebagian besar aplikasi nominasi dalam waktu 90 hari. Setelah dinominasikan, kandidat mendapatkan tambahan 600 poin CRS, yang hampir menjamin undangan dalam undian Express Entry federal berikutnya. Dengan demikian, pengusaha memiliki peta jalan yang jelas dan terukur waktu untuk mempertahankan talenta penting hingga status tinggal permanen—keunggulan utama di tengah ketatnya pasar tenaga kerja Kanada.
Pejabat OINP menyatakan bahwa restart ini tertunda karena mereka menyesuaikan kuota regional agar selaras dengan pilot REDI (Pengembangan Ekonomi Regional melalui Imigrasi) baru Ontario, yang mengarahkan talenta asing ke komunitas kecil yang mengalami kekurangan tenaga kerja parah. Semua kandidat yang diundang sudah tinggal di Kanada, mempermudah transisi mereka ke status tinggal permanen dan memastikan pengusaha lokal dapat mempertahankan pekerja yang izin kerjanya mungkin akan habis.
Dari perspektif mobilitas korporat, lonjakan undangan Penawaran Kerja dari Pengusaha ini sangat berarti. Perusahaan yang kesulitan memperpanjang izin kerja staf yang sudah ada kini memiliki jalur provinsi menuju status permanen, mengurangi risiko pergantian karyawan. Selain itu, kriteria undian OINP menegaskan bahwa penawaran kerja dengan tingkat upah di atas median regional mendapat prioritas—sebuah pengingat bagi tim HR bahwa paket kompensasi yang kompetitif membantu mengamankan poin nominasi.
Provinsi ini memproses sebagian besar aplikasi nominasi dalam waktu 90 hari. Setelah dinominasikan, kandidat mendapatkan tambahan 600 poin CRS, yang hampir menjamin undangan dalam undian Express Entry federal berikutnya. Dengan demikian, pengusaha memiliki peta jalan yang jelas dan terukur waktu untuk mempertahankan talenta penting hingga status tinggal permanen—keunggulan utama di tengah ketatnya pasar tenaga kerja Kanada.
Sumber: CIC News
