وصل اليوم، 18 ديسمبر 2025، إنجاز طال انتظاره لأصحاب العمل والأجانب في إيطاليا، مع دخول القانون رقم 182/2025 المعروف بـ«قانون التبسيط والرقمنة» حيز التنفيذ رسميًا. هذا القانون، الذي نُشر في الجريدة الرسمية قبل أسبوعين فقط، يعيد صياغة عشرات الإجراءات الإدارية، لكن خبراء التنقل الدولي ركزوا على ثلاثة تغييرات جوهرية:
1. تجديد تصاريح الإقامة بنسبة 100% عبر الإنترنت. اعتبارًا من اليوم، يمكن لحاملي تصاريح الإقامة الإيطالية تقديم طلبات التجديد بالكامل عبر بوابة وزارة الداخلية باستخدام بيانات الدخول الموحدة (SPID) أو الهوية الإلكترونية (CIE). الإيصالات الإلكترونية الصادرة من البوابة تحمل قيمة قانونية كاملة، مما يلغي الحاجة إلى التقديم الورقي أو التنقل المتكرر إلى مكاتب الشرطة. بالنسبة للموظفين المنقولين من خارج منطقة شنغن، يعني هذا تقليل أوقات إعادة الدخول وتقليل الانقطاعات في خطط العمل.
2. المراقبة الفورية للشركات. يلزم القانون الجديد وزارة الداخلية بنشر واجهة برمجة تطبيقات (API) تتيح لأصحاب العمل متابعة حالة ملفات تصاريح العمل داخل أنظمة الموارد البشرية أو التنقل الخاصة بهم. ستتمكن الشركات متعددة الجنسيات من اكتشاف الوثائق الناقصة مبكرًا وتخطيط مواعيد بدء العمل بدقة أكبر.
![دخلت إصلاحات الهجرة الرقمية الشاملة في إيطاليا حيز التنفيذ]()
3. تقليص مدة إصدار تصاريح العمل إلى النصف. اللوائح المكملة للقانون 182/2025 تخفض المهلة القانونية لإصدار تصاريح العمل من 90 يومًا إلى 30 يومًا ثابتة لفئتين استراتيجيتين: (أ) العمال الأجانب الذين أكملوا تدريبًا مهنيًا ممولًا من إيطاليا في الخارج، و(ب) المهنيين ذوي المهارات العالية المؤهلين للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. بذلك، يمكن للشركات التي تستثمر في تطوير المواهب أو توظيف تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات التخطيط لفترة انتظار شهر واحد بدلاً من ربع سنة كامل.
خلفية
بدأت إيطاليا بتجربة أدوات الهجرة الرقمية منذ 2023، لكنها كانت لا تزال تعتمد على الإيصالات الورقية والممارسات المحلية المتداخلة التي أزعجت أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. من خلال دمج قواعد الهجرة ضمن حزمة إصلاح إداري شاملة، تتوقع الحكومة تقليل عدد الزيارات لمكاتب الشرطة بحوالي 1.2 مليون زيارة سنويًا، والتوافق مع توجيهات الاتحاد الأوروبي لهوية رقمية وتصريح عمل موحد بحلول 2030.
التداعيات العملية
• يجب على أقسام الموارد البشرية التسجيل فورًا للحصول على بيانات دخول SPID للشركات؛ حيث حذرت وزارة الداخلية من رفض الطلبات الورقية بعد 18 فبراير 2026.
• قد تنخفض ميزانيات التنقل الدولي مع اختفاء رسوم البريد السريع وتوثيق التوكيلات والسفر إلى مكاتب الشرطة.
• بدأ العد التنازلي لمدة 30 يومًا لإصدار تصاريح العمل. على أصحاب العمل الذين قدموا طلبات التدريب أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء قبل اليوم إعادة حساب جداول بدء العمل. الإصلاح لا يشمل تسريع معالجة العمال الموسميين.
مستقبلاً، تخطط الوزارة لاختبار واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بأصحاب العمل في الربع الأول من 2026، وتوسيع تقديم الطلبات الرقمية الشاملة لتصاريح لم شمل الأسرة بحلول يوليو 2026.
1. تجديد تصاريح الإقامة بنسبة 100% عبر الإنترنت. اعتبارًا من اليوم، يمكن لحاملي تصاريح الإقامة الإيطالية تقديم طلبات التجديد بالكامل عبر بوابة وزارة الداخلية باستخدام بيانات الدخول الموحدة (SPID) أو الهوية الإلكترونية (CIE). الإيصالات الإلكترونية الصادرة من البوابة تحمل قيمة قانونية كاملة، مما يلغي الحاجة إلى التقديم الورقي أو التنقل المتكرر إلى مكاتب الشرطة. بالنسبة للموظفين المنقولين من خارج منطقة شنغن، يعني هذا تقليل أوقات إعادة الدخول وتقليل الانقطاعات في خطط العمل.
2. المراقبة الفورية للشركات. يلزم القانون الجديد وزارة الداخلية بنشر واجهة برمجة تطبيقات (API) تتيح لأصحاب العمل متابعة حالة ملفات تصاريح العمل داخل أنظمة الموارد البشرية أو التنقل الخاصة بهم. ستتمكن الشركات متعددة الجنسيات من اكتشاف الوثائق الناقصة مبكرًا وتخطيط مواعيد بدء العمل بدقة أكبر.
3. تقليص مدة إصدار تصاريح العمل إلى النصف. اللوائح المكملة للقانون 182/2025 تخفض المهلة القانونية لإصدار تصاريح العمل من 90 يومًا إلى 30 يومًا ثابتة لفئتين استراتيجيتين: (أ) العمال الأجانب الذين أكملوا تدريبًا مهنيًا ممولًا من إيطاليا في الخارج، و(ب) المهنيين ذوي المهارات العالية المؤهلين للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. بذلك، يمكن للشركات التي تستثمر في تطوير المواهب أو توظيف تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات التخطيط لفترة انتظار شهر واحد بدلاً من ربع سنة كامل.
خلفية
بدأت إيطاليا بتجربة أدوات الهجرة الرقمية منذ 2023، لكنها كانت لا تزال تعتمد على الإيصالات الورقية والممارسات المحلية المتداخلة التي أزعجت أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. من خلال دمج قواعد الهجرة ضمن حزمة إصلاح إداري شاملة، تتوقع الحكومة تقليل عدد الزيارات لمكاتب الشرطة بحوالي 1.2 مليون زيارة سنويًا، والتوافق مع توجيهات الاتحاد الأوروبي لهوية رقمية وتصريح عمل موحد بحلول 2030.
التداعيات العملية
• يجب على أقسام الموارد البشرية التسجيل فورًا للحصول على بيانات دخول SPID للشركات؛ حيث حذرت وزارة الداخلية من رفض الطلبات الورقية بعد 18 فبراير 2026.
• قد تنخفض ميزانيات التنقل الدولي مع اختفاء رسوم البريد السريع وتوثيق التوكيلات والسفر إلى مكاتب الشرطة.
• بدأ العد التنازلي لمدة 30 يومًا لإصدار تصاريح العمل. على أصحاب العمل الذين قدموا طلبات التدريب أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء قبل اليوم إعادة حساب جداول بدء العمل. الإصلاح لا يشمل تسريع معالجة العمال الموسميين.
مستقبلاً، تخطط الوزارة لاختبار واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بأصحاب العمل في الربع الأول من 2026، وتوسيع تقديم الطلبات الرقمية الشاملة لتصاريح لم شمل الأسرة بحلول يوليو 2026.
