이탈리아의 고용주와 외국인에게 오랫동안 기다려온 중요한 이정표가 2025년 12월 18일 오늘 도래했습니다. 법률 182/2025, 이른바 ‘간소화 및 디지털화 법’이 공식 발효된 것입니다. 이 법은 2주 전에 관보에 게재되었으며 수십 가지 행정 절차를 새롭게 정비했지만, 글로벌 모빌리티 전문가들은 세 가지 핵심 변화를 주목하고 있습니다.
1. 거주 허가 갱신 100% 온라인화
오늘부터 이탈리아 거주 허가증(permessi di soggiorno) 소지자는 내무부 포털을 통해 SPID 또는 전자 신분증(CIE)으로 갱신 신청을 전면 온라인으로 할 수 있습니다. 포털에서 발급되는 전자 영수증은 법적 효력을 가지며, 우편 제출이나 경찰서 방문을 여러 번 할 필요가 사라집니다. 솅겐 지역 외부에서 파견된 근로자에게는 재입국 시간이 단축되고 업무 배치 계획에 차질이 줄어듭니다.
2. 기업을 위한 실시간 모니터링
새 법은 내무부가 API(응용 프로그램 인터페이스)를 공개하도록 의무화하여, 후원 기업들이 인사(HR)나 이전(relocation) 시스템 내에서 nulla osta(취업 허가) 신청 상태를 실시간으로 확인할 수 있게 했습니다. 다국적 기업들은 누락된 서류를 조기에 파악하고 입사 일정을 훨씬 더 정확하게 계획할 수 있습니다.
![이탈리아, 디지털 중심 이민 제도 개편 본격 시행]()
3. nulla osta 처리 기간 절반 단축
법률 182/2025와 함께 발표된 보완 규정은 취업 허가 발급 기한을 최대 90일에서 고정 30일로 단축했습니다. 대상은 (a) 이탈리아 정부 지원 직업훈련을 해외에서 마친 외국인 근로자와 (b) EU 블루카드 자격을 갖춘 고급 인력입니다. 인재 육성에 투자하거나 STEM 분야 인력을 채용하는 기업은 한 분기 대신 한 달의 준비 기간을 예산에 반영할 수 있습니다.
배경
이탈리아는 2023년부터 디지털 이민 도구를 시범 운영해왔으나, 여전히 종이 영수증과 지역별 중복 관행에 의존해 고용주와 파견 근로자 모두 불편을 겪어왔습니다. 이번 행정 개혁 패키지로 내무부 경찰서 방문 건수를 연간 약 120만 건 줄이고, EU의 2030 디지털 ID 및 단일 허가 지침과도 조화를 이루려는 목표입니다.
실무적 영향
• 인사 부서는 즉시 SPID 기업 인증 등록을 해야 하며, 내무부는 2026년 2월 18일 이후 종이 제출은 거부될 것이라고 경고했습니다.
• 글로벌 모빌리티 예산은 택배비, 위임장 공증, 경찰서 방문 비용이 사라지면서 줄어들 수 있습니다.
• 30일 nulla osta 처리 기간이 이미 시작되었습니다. 오늘 이전에 직업훈련 경로나 블루카드 신청을 한 고용주는 입사 일정 재계산이 필요합니다. 단, 계절 근로자 처리 기간은 단축되지 않습니다.
앞으로 내무부는 2026년 1분기에 고용주용 API 베타 테스트를 진행하고, 2026년 7월까지 가족 재결합 허가도 전면 디지털 신청으로 확대할 계획입니다.
1. 거주 허가 갱신 100% 온라인화
오늘부터 이탈리아 거주 허가증(permessi di soggiorno) 소지자는 내무부 포털을 통해 SPID 또는 전자 신분증(CIE)으로 갱신 신청을 전면 온라인으로 할 수 있습니다. 포털에서 발급되는 전자 영수증은 법적 효력을 가지며, 우편 제출이나 경찰서 방문을 여러 번 할 필요가 사라집니다. 솅겐 지역 외부에서 파견된 근로자에게는 재입국 시간이 단축되고 업무 배치 계획에 차질이 줄어듭니다.
2. 기업을 위한 실시간 모니터링
새 법은 내무부가 API(응용 프로그램 인터페이스)를 공개하도록 의무화하여, 후원 기업들이 인사(HR)나 이전(relocation) 시스템 내에서 nulla osta(취업 허가) 신청 상태를 실시간으로 확인할 수 있게 했습니다. 다국적 기업들은 누락된 서류를 조기에 파악하고 입사 일정을 훨씬 더 정확하게 계획할 수 있습니다.
3. nulla osta 처리 기간 절반 단축
법률 182/2025와 함께 발표된 보완 규정은 취업 허가 발급 기한을 최대 90일에서 고정 30일로 단축했습니다. 대상은 (a) 이탈리아 정부 지원 직업훈련을 해외에서 마친 외국인 근로자와 (b) EU 블루카드 자격을 갖춘 고급 인력입니다. 인재 육성에 투자하거나 STEM 분야 인력을 채용하는 기업은 한 분기 대신 한 달의 준비 기간을 예산에 반영할 수 있습니다.
배경
이탈리아는 2023년부터 디지털 이민 도구를 시범 운영해왔으나, 여전히 종이 영수증과 지역별 중복 관행에 의존해 고용주와 파견 근로자 모두 불편을 겪어왔습니다. 이번 행정 개혁 패키지로 내무부 경찰서 방문 건수를 연간 약 120만 건 줄이고, EU의 2030 디지털 ID 및 단일 허가 지침과도 조화를 이루려는 목표입니다.
실무적 영향
• 인사 부서는 즉시 SPID 기업 인증 등록을 해야 하며, 내무부는 2026년 2월 18일 이후 종이 제출은 거부될 것이라고 경고했습니다.
• 글로벌 모빌리티 예산은 택배비, 위임장 공증, 경찰서 방문 비용이 사라지면서 줄어들 수 있습니다.
• 30일 nulla osta 처리 기간이 이미 시작되었습니다. 오늘 이전에 직업훈련 경로나 블루카드 신청을 한 고용주는 입사 일정 재계산이 필요합니다. 단, 계절 근로자 처리 기간은 단축되지 않습니다.
앞으로 내무부는 2026년 1분기에 고용주용 API 베타 테스트를 진행하고, 2026년 7월까지 가족 재결합 허가도 전면 디지털 신청으로 확대할 계획입니다.
