فتحت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) نافذة التسجيل الإلكتروني لبرنامج H-1B للسنة المالية 2027 عند الساعة 12 ظهرًا بتوقيت الساحل الشرقي في 4 مارس 2026. تستمر نافذة التسجيل لمدة أسبوعين حتى 19 مارس، وتأتي هذه الدورة مع إطلاق نظام اختيار جديد يعتمد على الأجور. وفقًا للقواعد الجديدة، تُمنح كل تسجيل "فرصًا" إضافية في السحب العشوائي بناءً على مستوى الأجر المحدد في طلب شروط العمل (LCA) الصادر عن وزارة العمل. يحصل الوظائف من المستوى الرابع على أربع فرص، والمستوى الثالث على ثلاث، والمستوى الثاني على فرصتين، والمستوى الأول على فرصة واحدة. وتوضح USCIS أن هذا التغيير يهدف إلى تقليل الاحتيال، وحماية العمال الأمريكيين ذوي الأجور المنخفضة، وتوجيه التأشيرات النادرة نحو الوظائف ذات المهارات الأعلى والأجور الأعلى.
رغم استمرار رسوم التسجيل البالغة 10 دولارات لكل مستفيد هذا الموسم، أكدت الوكالة أن الطلبات المقدمة للمعالجة القنصلية قد تواجه رسومًا إضافية بقيمة 100,000 دولار بمجرد فتح مرحلة تقديم الطلبات في 1 أبريل، بينما ستكون الطلبات المقدمة لتغيير الوضع داخل الولايات المتحدة معفاة من هذه الرسوم. تهدف هذه الرسوم الإضافية إلى تمويل توسيع جهود كشف الاحتيال وتحديث تكنولوجيا المعلومات، لكن أرباب العمل يخشون أن تدفع هذه الرسوم بالمهام والكوادر إلى خارج الولايات المتحدة.
يجب على مديري التنقل الوظيفي في الشركات التحرك بسرعة، حيث يُسمح لكل أجنبي بالتسجيل مرة واحدة فقط، ويتطلب بوابة التسجيل الآن رقم جواز سفر أو وثيقة سفر فريدة. كما أن المؤسسات التي لم تحول حسابات أصحاب العمل "الأساسية" إلى الهيكل "التنظيمي" الجديد لن تتمكن من تقديم التسجيلات أو توقيع التصريحات المطلوبة إلكترونيًا. حذرت USCIS من احتمال بطء في أداء البوابة، وحثت على تقديم الطلبات مبكرًا.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تفتح باب التسجيل لحصة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 وتطلق نظام السحب بالوزن حسب الأجور]()
إذا تجاوز الطلب مرة أخرى الحد القانوني البالغ 85,000 تأشيرة، كما هو متوقع، ستُجرى السحوبات الموزونة بعد 19 مارس، وسيتم إخطار أصحاب العمل بالطلبات المختارة بحلول 27 مارس. وسيكون أمام المختارين 90 يومًا لتقديم طلبات النموذج I-129 كاملة. على الشركات أن تضع في اعتبارها ارتفاع تكاليف المحاماة والرسوم الحكومية، وضمان اتساق مستويات الأجور عبر التسجيلات المتعددة لنفس المستفيد، وتوثيق كيفية حساب الأجر المعروض.
يأتي هذا النظام الجديد في ظل منافسة عالمية متصاعدة على المواهب التقنية. فقد استنفدت كندا حصتها السنوية من تصاريح العمل السريعة لحاملي H-1B الأمريكيين خلال 36 ساعة في يوليو الماضي، بينما تجري المكسيك والأرجنتين تجارب على تأشيرات الرحالة الرقميين التي تسمح للشركات الأمريكية بتوظيف عمال عن بُعد في أمريكا اللاتينية بأجور أقل بكثير من الولايات المتحدة. قد يضطر أصحاب العمل الذين لم يحصلوا على تأشيرة H-1B هذا العام إلى اللجوء إلى تصنيفات بديلة في الولايات المتحدة (مثل O-1، L-1، E-3) أو اعتماد نماذج توظيف عن بُعد أو قرب الشاطئ.
نصائح عملية:
• راجع تعيينات مستويات الأجور قبل التقديم؛ فقد يؤدي الخطأ إلى طلبات معلومات إضافية أو إحالات للتحقيق في الاحتيال.
• أنشئ حساب USCIS "التنظيمي" المطلوب قبل 13 مارس للسماح بالتوقيعات الداخلية.
• حضر استراتيجيات تنقل بديلة، بما في ذلك ميزانيات النقل العالمية، الآن وليس بعد صدور نتائج السحب.
رغم استمرار رسوم التسجيل البالغة 10 دولارات لكل مستفيد هذا الموسم، أكدت الوكالة أن الطلبات المقدمة للمعالجة القنصلية قد تواجه رسومًا إضافية بقيمة 100,000 دولار بمجرد فتح مرحلة تقديم الطلبات في 1 أبريل، بينما ستكون الطلبات المقدمة لتغيير الوضع داخل الولايات المتحدة معفاة من هذه الرسوم. تهدف هذه الرسوم الإضافية إلى تمويل توسيع جهود كشف الاحتيال وتحديث تكنولوجيا المعلومات، لكن أرباب العمل يخشون أن تدفع هذه الرسوم بالمهام والكوادر إلى خارج الولايات المتحدة.
يجب على مديري التنقل الوظيفي في الشركات التحرك بسرعة، حيث يُسمح لكل أجنبي بالتسجيل مرة واحدة فقط، ويتطلب بوابة التسجيل الآن رقم جواز سفر أو وثيقة سفر فريدة. كما أن المؤسسات التي لم تحول حسابات أصحاب العمل "الأساسية" إلى الهيكل "التنظيمي" الجديد لن تتمكن من تقديم التسجيلات أو توقيع التصريحات المطلوبة إلكترونيًا. حذرت USCIS من احتمال بطء في أداء البوابة، وحثت على تقديم الطلبات مبكرًا.
إذا تجاوز الطلب مرة أخرى الحد القانوني البالغ 85,000 تأشيرة، كما هو متوقع، ستُجرى السحوبات الموزونة بعد 19 مارس، وسيتم إخطار أصحاب العمل بالطلبات المختارة بحلول 27 مارس. وسيكون أمام المختارين 90 يومًا لتقديم طلبات النموذج I-129 كاملة. على الشركات أن تضع في اعتبارها ارتفاع تكاليف المحاماة والرسوم الحكومية، وضمان اتساق مستويات الأجور عبر التسجيلات المتعددة لنفس المستفيد، وتوثيق كيفية حساب الأجر المعروض.
يأتي هذا النظام الجديد في ظل منافسة عالمية متصاعدة على المواهب التقنية. فقد استنفدت كندا حصتها السنوية من تصاريح العمل السريعة لحاملي H-1B الأمريكيين خلال 36 ساعة في يوليو الماضي، بينما تجري المكسيك والأرجنتين تجارب على تأشيرات الرحالة الرقميين التي تسمح للشركات الأمريكية بتوظيف عمال عن بُعد في أمريكا اللاتينية بأجور أقل بكثير من الولايات المتحدة. قد يضطر أصحاب العمل الذين لم يحصلوا على تأشيرة H-1B هذا العام إلى اللجوء إلى تصنيفات بديلة في الولايات المتحدة (مثل O-1، L-1، E-3) أو اعتماد نماذج توظيف عن بُعد أو قرب الشاطئ.
نصائح عملية:
• راجع تعيينات مستويات الأجور قبل التقديم؛ فقد يؤدي الخطأ إلى طلبات معلومات إضافية أو إحالات للتحقيق في الاحتيال.
• أنشئ حساب USCIS "التنظيمي" المطلوب قبل 13 مارس للسماح بالتوقيعات الداخلية.
• حضر استراتيجيات تنقل بديلة، بما في ذلك ميزانيات النقل العالمية، الآن وليس بعد صدور نتائج السحب.
